Werkstudent (m/w/d) Sales Support (Institutional)

Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Wir tragen zur Lösung der Herausforderungen unseres Planeten in den Bereichen Wasser, Ernährung, Gesundheit und Klima bei, indem wir uns für den Schutz der Umwelt & soziale Belange einsetzten.

Wenn Du bei Ecolab arbeitest, kannst Du dich einigen der bedeutendsten Herausforderungen der Welt stellen und hast die Möglichkeit zu lernen und zu wachsen, deine Karriere aktiv zu gestalten, Einfluss zu nehmen und schnell die Bedeutung deiner eigenen Arbeit zu sehen.

Wir suchen Dich als

Werkstudent (m/w/d) Sales Support in unserer Division Institutional (Foodservice & Hospitality)

20h/Woche, in Monheim am Rhein

Deine Aufgaben

• Während des Einsatzes wirst Du mit uns an Projekten arbeiten, die den Vertrieb unterstützen. Hierbei wird der Fokus auf technischen, vertrieblichen und digitalen Projekte liegen. Nach einer anfänglichen Einarbeitungszeit wirst Du an Schlüsselprojekten beteiligt sein, die echte Auswirkungen auf das Geschäft haben.
  
  

Qualifikation

• Eingeschrieben in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang
• Fließende Deutschkenntnisse; Englisch und jede andere europäische Sprache ist ein Plus.
• Digitale Fähigkeiten und Leidenschaft für Daten/Technologie.
• Gute Kenntnisse von MS Office.
• Du solltest dynamisch, proaktiv und selbständig sein und den Wunsch haben, zu lernen und etwas zu bewirken.
  
  

Unser Angebot

• Ein kontinuierlich wachsendes, kooperatives & internationales Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit sich ein globales Netzwerk aufzubauen
• Home Office/ Mobiles Arbeiten / Remote Work
• Coffee-Connect-Areas, Kantine und Think Tanks
• Eine attraktive Vergütung nach Chemietarif
  
  

Unsere Recruiterin, Frederike Georgi, freut sich auf Deine Bewerbung!

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.