Werkstudent

Du suchst einen Werkstudentenjob in Düsseldorf, bei dem du nicht nur zu-arbeitest, sondern wirklich mit-arbeitest? Wenn du Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Bauphysik o. Ä. studierst und richtig Bock hast, Gebäude im Rheinland und Ruhrgebiet energetisch fit für die Zukunft zu machen, sind wir vielleicht ein perfektes Match! Übrigens: Ein großer Teil unserer heutigen Projektleiter:in und Führungskräfte sind als Werkstudent:in bei uns gestartet. Und das ist nur einer von vielen Merkmalen, die uns als Arbeitgeber besonders machen. Welcher Benefit wäre dein persönliches Highlight?

Werkstudent Energieberatung (m/w/d)

Das machst du als Werkstudent:in bei uns

• Du unterstützt unsere Energieberatungen für Wohngebäude – vom Aufnehmen der Bestandsdaten vor Ort bis zur energetischen Bewertung des Gebäudes. So lernst du Schritt für Schritt, wie aus Mauerwerk, Fenstern und Heizung am Ende eine fundierte Einschätzung wird.
• Du arbeitest an individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) und Sanierungskonzepten mit und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Maßnahmen, die ein in die Jahre gekommenes Haus wieder effizient machen.
• Du unterstützt bei Fördermittelanträgen (BAFA, KfW) und lernst die BEG-Förderlandschaft direkt in der Praxis kennen – also welche Zuschüsse und Kredite es gibt und wie unsere Kund:innen das meiste für ihre Sanierung herausholen.
• Du erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen und siehst schwarz auf weiß, welche Maßnahmen sich für unsere Kund:innen wirklich rechnen – eine der spannendsten Fragen jeder Beratung, weil hier Technik und Geld zusammenkommen.
• Du arbeitest an Projektberichten und -übersichten mit, die wir bei umfangreicheren Sanierungen zusätzlich zum Sanierungsfahrplan erstellen. Deine Arbeit ist also nicht für die Schublade, sondern wird zur Grundlage für echte Entscheidungen rund ums Haus.

Darauf kannst du dich freuen

• Steile Lernkurve statt Kaffeekochen: In unserem Düsseldorfer Team sammelst du schnell Praxiserfahrung, die dich wirken lässt und dir einen entscheidenden Vorteil in der Karriere bringen wird. Passt es für beide Seiten, übernehmen wir dich nach dem Studium gerne und du kannst die Karriere direkt bei uns machen. ;-)
• Richtig gut versorgt: Jeden Mittwoch spendieren wir dir ein richtig leckeres Mittagessen auf Firmenkosten („Teamlunch"), Wasser, Kaffee und Obst gibt's natürlich jeden Tag. Und weil unser hübsches Büro direkt am Rhein liegt (1. Reihe!), kannst du die Mittagspause bei einem Spaziergang am Wasser ausklingen lassen.
• Noch mehr Handfestes für dich: Auch als Werkstudent:in erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung im Wert von bis zu 900 Euro /Jahr (d. h. für Sehhilfen, Medikamente, Zahnbehandlungen, Vorsorgeuntersuchungen oder Reiseschutz musst du nicht mehr selbst aufkommen!). Außerdem bieten wir dir die Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
• Teil des großen Ganzen: Unsere jährliche Gewinnbeteiligung (MAV) macht dich auch als Werkstudent:in zum Mitgestalter des Unternehmenserfolgs. Und auch bei unseren hochwertigen Sommer- und Weihnachtsfeiern oder in unserer Bode-Loge bei Preußen Münster kannst du dich als Teil der Unternehmensgruppe fühlen. (Wir arbeiten noch an einer Kooperation mit der Fortuna! ;-))
• Studium first: Flexible Arbeitszeiten, die sich um deine Vorlesungen und Klausurenphasen legen lassen – dein Abschluss hat Vorrang. Dazu 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche), damit auch mal richtig Pause ist.

So kommst du bei uns an

• Du studierst noch mind. ein Semester in einem relevanten Studiengang (z. B. Energietechnik / Gebäudetechnik / Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Erneuerbare Energien o. Ä.). Deine Noten sind uns egal – dein Können und deine Motivation zählen!
• Wir brauchen keine mehrjährige Berufserfahrung, logisch. Aber damit wir unser Versprechen von steilen Lernkurven einhalten können, hilft es, wenn du schon einmal gearbeitet hast – ob in einer Ausbildung (großartig!), einem Werkstudentenjob oder längeren Praktikum. Zu relevanten Erfahrungen (z. B. in der Energieberatung) oder Zertifizierungen (z. B. als Energie-Effizienz-Experte, EEE) sagen wir aber natürlich auch nicht "nein". :-)
• Weil wir dich gerne in den Austausch mit Kund:innen einbeziehen möchten, bringst du eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke (mit Deutschkenntnissen auf C2- oder muttersprachlichem Niveau).
• Du arbeitest gern eigenverantwortlich, strukturiert und gewissenhaft. Und weil wir uns viel Zeit nehmen, dir Themen in Ruhe erklären und regelmäßig Feedback geben, solltest du auf genau solch ein Wachstum ehrlich Lust haben.
• Du bist an mind. 2 Tagen und mit 15-20 Stunden pro Woche verfügbar. Ob du deine Stunden auf 2 Tage bündelst oder über die gesamte Woche verteilst, entscheidest du. Gut wäre, wenn der Mittwoch dabei ist – das ist unser gemeinsamer Teamtag.

Bereit? Dann sind wir es auch!

Du weißt schon, dass du dich bewerben möchtest? Super – dann hast du es am leichtesten, wenn du unser Kurzkontaktformular unten auf der Seite nutzt. Wir brauchen übrigens kein poliertes, KI-generiertes Anschreiben. Wenn du ein Anschreiben mitsenden möchtest, freuen wir uns über ein paar authentische Sätze, wo du gerade im Leben stehst und weshalb du den Eindruck hast, dass wir zusammenpassen könnten.

Du hast vorab noch Fragen oder andere Themen, die du mit uns besprechen möchtest? Kein Problem! Wir sind gerne für dich da – egal ob per Mail ([email protected]) oder telefonisch (0172 2321725).

Egal, wie du auf uns zukommst: Louisa & Luisa aus dem HR-Team bei BODE freuen sich über dein Interesse an einer Zusammenarbeit!

Und was passiert eigentlich nach deiner Bewerbung?

1. Vorgespräch: Unser Versprechen: Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir. Wenn dein Profil interessant klingt, klären wir in einem kurzen Telefonat ("Check-In", 10-20 Min.) beidseitige Fragen und schauen gemeinsam, ob wir uns kennenlernen wollen. Also verbindlich, schnell & unkompliziert.
2. Kennelerngespräch: Du lernst deine zukünftige Führungskraft Heiko Stroer sowie eine Kollegin aus der Zentrale kennen. Kein Standardfragen-Bingo – wir reden über echte Projekte, deine Potenziale und was dir bei einem Arbeitgeber wirklich wichtig ist. Eben ein Gespräch auf Augenhöhe!
3. "Schnupperstunden" bei Bedarf: Haben wir beidseitig das Gefühl, dass ein Einblick in Aufgaben und Team die Entscheidung leichter macht, schaust du vorab noch einmal bei uns vor Ort rein. Danach legen wir gemeinsam deinen Start fest.