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Werkstudent * im Bereich SAP Controlling

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Werkstudent * im Bereich SAP Controlling

Weidmüller Germany

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Erforderliche Skills
ForecastsBISAP- & BI-SystemeSAPSAP ControllingBudgetplanungExcelMS OfficeReporting
Stellenbeschreibung
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Ihre Aufgaben als Werkstudent * im Bereich SAP Controlling

  • Unterstützung bei der Erstellung von Reports
  • Unterstützung im Rahmen der Budgetplanung & Forecasts
  • Unterstützung internationaler Controlling-Themen im Tagesgeschäft
  • Bearbeitung unterschiedlicher Aufgabenstellungen im SAP- & BI-Systemen

Ihr Profil als Werkstudent * im Bereich SAP Controlling

  • Studiengänge: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang mit den Schwerpunkten Controlling/Finanzen
  • Zeitraum: ab Mitte August für ca. 3 Monate; 20 Std./Woche
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Analytisches Denkvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Unser Angebot

  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebote, Massageservice

Bewerben Sie sich jetzt als Werkstudent * im Bereich SAP Controlling über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

Diana Horz

Klingenbergstraße 26

32758 Detmold

+49 5231 14-292099

[email protected]

  • Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
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