Founders Associate Intern (m/w/d)

Als Founders Associate Intern unterstützt du uns beim Aufbau unseres Vertriebspartnernetzwerks, bei der Optimierung unserere Top-Funnel Vertriebsprozesse und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen. Du übernimmst eigenständige Verantwortung für Projekte, knüpfst neue Partnerschaften und gestaltest mit, wie Kontakte in Zukunft in Europa ausgetauscht werden.

Aufgaben

• Build Partnerships: Verantworte den Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks mit Agenturen und IT-Dienstleistern.


• Drive Top of Funnel: Inbound- und Outbound-Leads qualifizieren und bearbeiten, Dokumente erstellen und nehme an Kunden-Calls teil.


• Optimize Growth: Baue unsere Inbound-Kanäle aus und optimiere unser Onboarding.


• Improve Onboarding: Mache es unseren Kunden noch einfacher Spreadly zu nutzen.


• Scale Processes: Automatisiere unser Prozesse (mit und ohne KI), so dass wir uns auf das wirklich wichtige Fokussieren können.


• Work with the Founder: Arbeite eng und im täglichen Austausch mit unserem Gründer zusammen.

Qualifikation

• Go-Getter Attitude: Du hast Lust darauf, etwas Neues aufzubauen, und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.


• Bilingual Skills: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.


• Problem Solver: Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.


• Sales Affinity: Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich B2B-SaaS, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung sind von Vorteil.


• Self-Starter: Du blühst in unsicheren Situationen auf und kannst in einer Remote-Umgebung eigenständig arbeiten.

Benefits

• Benefits: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und 50 € persönliches Budget.


• Paid Lunch: Wir erstatten dir bis zu 8 € pro Tag für dein Mittagessen.


• Relax & Recharge: 15 Tage bezahlter Urlaub


• Your Gear, Your Choice: Apple, Windows oder Linux? Wähle, was für dich am besten passt!


• Big Impact, Small Team: Viel Verantwortung und große Freiheit.


• Work Your Way: Vollständig remote innerhalb Deutschlands, flexible Arbeitszeiten.


• Learn from the Best: Direkte Betreuung durch den Gründer und tiefe Einblicke in die Skalierung eines B2B-SaaS-Unternehmens.

Wir suchen jemanden, der für mindestens 3 Monate, maximal 6 Monate bei uns mitarbeitet. Wir wissen, dass niemand perfekt ist, daher haben wir keine strengen „Mindestanforderungen“. Wenn dich diese Stelle reizt, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Ganz gleich, ob du alle Kriterien erfüllst oder nicht.