At a glance
Pay
Not stated
Median for Essen (all fields): €15.50/hr, from 45 working-student postings with stated pay in the last 12 months. Salary guide
Requirements
Studies: Business, business informatics, psychology or related · must be enrolled
Languages: German (fluent) · English (good)
Hours & duration
20 h/week · starts as soon as possible
Benefits
Flexible hoursMentoringEmployer
RWE · Energy & utilities · 10,000+ employees worldwide · HQ in Essen
We list 39 open student roles at RWE, 33 in Essen. 117 more have closed since March 2026. See all RWE roles
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Skills in the ad
Process OptimizationProject CoordinationPowerPointExcelMS OfficeHR Digitalization
Job description
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Description provided by RWE
RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden / Woche), befristet
Du möchtest HR aktiv mitgestalten und die Arbeitswelt von morgen weiterentwickeln? Als Teil des Country HR Germany Teams bringst du eigene Ideen in zukunftsorientierte Projekte, Prozessoptimierungen und digitale Lösungen ein.
Die Rolle
- Mitarbeit an lokalen und länderübergreifenden HR-Projekten und Initiativen im Umfeld von Country HR Germany.
- Unterstützung bei der Konzeption, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung.
- Erstellung von Konzepten, Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für unterschiedliche HR-Stakeholder.
- Übernahme von Aufgaben in der Projektkoordination sowie bei der Planung und Nachverfolgung von Maßnahmen und Meilensteinen.
- Weiterentwicklung moderner, effizienter und nutzerorientierter HR-Lösungen.
- Eigenständige Recherche zu aktuellen HR-Trends, Best Practices und digitalen Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Funktionen und relevanten Schnittstellen im Unternehmen.
Dein Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Interesse an HR-Prozessen, Transformation und digitalen Arbeitsweisen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Kapazität für eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden.
- Eigenständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Überblick über parallele Themen.
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsideen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Plus kein Muss
- Studienschwerpunkt oder Studienbezug zu HR, Digitalisierung oder Prozessmanagement.
- Kenntnisse in digitalen Kollaborations- oder Automatisierungstools.
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.
Deine Benefits
- Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse bei RWE Renewables.
- Persönliches Mentoring und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Internationales Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Team.
- Flexible Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit dem Studium durch hybrides Arbeiten.
- Aktive Mitgestaltung der HR-Transformation und Einblicke in strategische sowie operative HR-Themen.
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93867, Bewerbungsfrist: 06.11.2026
Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, [email protected]
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, Japan und Korea tätig und haben bereits 18 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zur Energiewelt von morgen.
Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.
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