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Praktikant – ERP & Consulting

Roland Zimmermanna day agoInternship
RemoteEnglish requiredGerman requiredTechSAP & ERP

Required skills

TestingCRMDatenbankenERPExcel

Job description

Roland Zimmermann posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Augsburg: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.

Jobscan

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Description provided by Roland Zimmermann

Start: ab sofort

Umfang: Vollzeit

Standort: Remote oder Augsburg

Wir sind ein wachsendes IT-Consulting, das Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Von der ERP-Einführung über Prozessautomatisierung und Datenintegration bis hin zu Webdesign, E-Commerce, digitaler Marketingstrategie, IT-Sicherheit und KI-basierten Schulungslösungen.

Unser Ziel: #1 Ansprechpartner für eine ganzheitliche IT-Beratung.

Lerne die Welt der ERP-Beratung praxisnah kennen und begleite uns bei der Umsetzung digitaler Projekte – von der Prozessanalyse bis zur Systemeinführung.

Dieses Praktikum bietet dir einen fundierten Einstieg in ERP-Systeme und Digital Consulting. Du lernst, wie Anforderungen erfasst, Prozesse modelliert und Systeme implementiert werden – praxisnah, strukturiert und im direkten Kundenumfeld.

Kundenbeziehung

Persönliche Entwicklung

Eigenständigkeit

Verwaltungsarbeit

Technische Kompetenz

Verantwortung

  • Prozessaufnahme und Testing unterstützen
  • Schulungsunterlagen erstellen
  • Kundentermine vorbereiten

Must-have

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Pflicht- oder freiwilliges Praktikum (mind. 8 Wochen)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

  • Erste Berührung mit ERP- oder CRM-Systemen
  • Grundkenntnisse in Excel oder Datenbanken
  • Interesse an Digitalisierung & Consulting

Was ist das Tolle an dem Job?

  • Großartiges Team von intelligenten Leuten, in einer freundlichen und offenen Kultur
  • Keine dummen Manager, keine dummen Werkzeuge, die man benutzen muss, keine starren Arbeitszeiten
  • Keine Zeitverschwendung in Unternehmensprozessen, echte Verantwortung und Autonomie
  • Erweitern Sie Ihr Wissen über verschiedene Wirtschaftszweige
  • Inhalte erstellen, die unseren Nutzern im Alltag helfen
  • Echte Verantwortung und Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen

Ergebnisorientierte Kultur

du wirst an Impact, nicht an Anwesenheit gemessen

Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit

statt Stechuhr

Workation-Optionen

ob am Meer, in den Bergen oder im Co-Working deiner Wahl

100 % Remote möglich

arbeite, wo du am produktivsten bist

Flexibilität & Arbeitskultur

Team & Unternehmenskultur

Kleine, agile Teams

mit echtem Mitspracherecht in Projekten & Technologieentscheidungen

Flache Hierarchien & offene Kommunikation

Ideen zählen mehr als Titel

Team-Offsites & Meet-ups

von Strategy Days bis zu gemeinsamen Wochenenden

Buddy-System

für Neueinsteiger, damit du ab Tag 1 integriert bist

Vergütung & Ausstattung

Balance & Purpose

Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance

wir leben beides

Projekte mit Sinn

Digitalisierung, die echten Mehrwert schafft

Psychologische Sicherheit & offene Feedbackkultur

du darfst ausprobieren und scheitern

Zeit für dich

zusätzliche freie Tage für Weiterbildung oder soziales Engagement

Was wir dir bieten

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, die Auswirkungen seiner Arbeit zu sehen. Sie können einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.

Das ganze Jahr über werden oft verschiedene Aktivitäten organisiert, wie wöchentliche Sportveranstaltungen, Teambuildings, monatliche After-Work-Runden und vieles mehr

Entwicklung & Wachstum

1:1 Mentoring & Shadowing-Programme

mit erfahrenen Consultants und Developern.

Tech Fridays

monatliche Sessions für Innovation, Hackathons oder Tool-Demos

Moderne Hardware nach Wahl

(Mac / Windows / Linux)

Corporate Benefits & Rabatte

für Reisen, Software & Technikprodukte

Dein Ansprechpartner

Lisa von Brauenswert

Senior Personalreferentin

[email protected]

Working student essentials

What this Tech internship in Augsburg means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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