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Praktikum Employer Branding & Learning Management (m/w/d)

RÖDLvor 1 TagPraktikum
HybridDeutsch erforderlichHREmployer Branding

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für Nürnberg (alle Bereiche): 2.150 €/Monat, aus 23 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Psychologie, Lehramt und Pädagogik, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

  • Gut zu wissen

    Übernahme möglich

  • Benefits

    MentoringWeiterbildungTeam-EventsSportangebote
  • Arbeitgeber

    RÖDL · Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung · 1.000 bis 9.999 Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Nürnberg

    Wir listen 53 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei RÖDL, davon 13 in Nürnberg. Seit März 2026 haben wir dort 45 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von RÖDL

  • Ähnliche Stellen

    11 offene Stellen im Bereich HR in Nürnberg

    Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, 5 hybrid oder remote, 1 mit Gehaltsangabe.

  • Skills laut Anzeige

    Learning ManagementContent AuthoringEmployer BrandingEvent ManagementSocial Media

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von RÖDL

für unsere Global Function People & Development in Nürnberg 
Stellen-ID 8748

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

  • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding und Learning Management 
  • Konzeption und Umsetzung von Beiträgen auf unseren Social-Media-Kanälen sowie Artikeln und Interviews auf unserer Karriereseite 
  • Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen 
  • Unterstützung bei der Betreuung der Schulungsplattform unserer Inhouse-Akademie campus 
  • Beteiligung bei der Umsetzung globaler Trainingsmaßnahmen

Dein Profil

  • Laufendes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
  • Interesse an aktuellen Trends im Employer Branding, Social Media und der Personalentwicklung 
  • Freude daran, sich kreativ in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent 
  • Digitale Affinität, insbesondere für Social Media Plattformen, KI-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Content Authoring 

Unser Angebot

  • Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration 
  • Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung 
  • Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance 
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
  • Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung 

Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

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