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Founders Associate Intern (m/w/d)

reltixa month agoUpdated 23 days agoInternship
On-siteGerman requiredOperationsProcess Optimization

Required skills

Go-to-MarketProcess AutomationProcess OptimizationNo-CodeGeminiAIPartner ManagementLow-CodeRecruitingn8nDocumentation

Job description

reltix posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Düsseldorf: your weekly hours, take-home pay and visa limits.

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Description provided by reltix

Deine Aufgaben

Als Founders Associate Intern bist du Entrepreneur, Analyst, Operator und Möglichmacher: in in einer Person. Du arbeitest eng mit den Gründern an strategischen und operativen Themen, baust Strukturen auf, optimierst Prozesse und nutzt moderne Tools, um echte Wirkung zu erzielen.

  • Strategische Projekte: Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam Lösungen für zentrale Wachstumsfragen in den Bereichen Go-to-Market, Tech, Product und Operations.
  • Automatisierung & Systemdenken: Du erkennst Ineffizienzen implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen und automatisierst interne Prozesse.
  • Kundennahe Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit unserem Verwalterteam zusammen, um Abläufe zu optimieren und unseren Kunden echten Service zu bieten.
  • Partnermanagement: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, prüfst Angebote, koordinierst Prozesse und sorgst für klare Kommunikation.
  • Strukturen schaffen: Du hilfst beim Aufbau einer skalierbaren Organisation. Vom Recruiting-Prozess über die Dokumentation interner Abläufe bis hin zur Vorbereitung der Unternehmensskalierung in ganz Deutschland.

Dein Profil

  • Starke Struktur & Klarheit: Du erkennst Muster, denkst in Systemen und kannst Komplexität gut runterbrechen und priorisieren.
  • Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und vor allem pragmatisch.
  • Tech-Affinität: Du nutzt AI wie Gemini oder n8n bereits heute produktiv oder hast Lust, dich tief einzuarbeiten.
  • Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf, ob im Team, gegenüber Partner:innen oder Eigentümer:innen.

Wir machen Eigentum einfach.

  • Bonus: Interesse an Immobilien, PropTech oder an der Digitalisierung regulierter Märkte.

Warum wir?

  • Du arbeitest an Schnittstellen zwischen Produkt, Markt und Organisation und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung
  • Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership
  • Junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents
  • Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance.

Über uns

In einer Branche, die größtenteils noch auf Papier läuft, ist das 30. Software-Tool nicht die Lösung. Bei reltix gehen wir einen grundlegend anderen Weg. Anstatt eine weitere Plattform für bestehende Hausverwaltungen zu bauen, bieten wir die Hausverwaltung selbst als Dienstleistung an und entwickeln dabei die Technologie, die das von innen heraus antreibt.

Das bedeutet: ein eigenes internes Betriebssystem, das alles abdeckt. Während wir den Service erbringen, automatisieren wir ihn. Während wir ihn automatisieren, setzen wir KI in jedem Workflow ein.

So verwandeln wir die Hausverwaltung Schritt für Schritt von einem fragmentierten, manuellen Dienstleister in die Plattform, die die Branche und ihre Kunden schon immer gesucht haben.

Working student essentials

What this Operations internship in Düsseldorf means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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