At a glance
Pay
Not stated
Median for Leipzig (all fields): €16.00/hr, from 79 working-student postings with stated pay in the last 12 months. Salary guide
Requirements
Studies: Business, economics, social sciences or related · must be enrolled
Languages: German (fluent, C1)
Hours & duration
20 h/week · 12 months
Benefits
Flexible hoursCanteen or mealsGym or sportsPaid vacationEmployee discountsTrainingEmployer
PŸUR | Tele Columbus · Telecommunications · HQ in Berlin
We list 5 open student roles at PŸUR | Tele Columbus, 2 in Leipzig. 6 more have closed since May 2026. See all PŸUR | Tele Columbus roles
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Of these: 0 with no German needed, 3 hybrid or remote, 1 with pay stated.
Skills in the ad
MS OfficeExcelEmployee Lifecycle ManagementHR-SystemePersonalstammdatenpflege
Job description
Prepare your application Get a CV and cover letter tailored to this job, free.
Description provided by PŸUR | Tele Columbus
Dein Aufgabengebiet
- Unterstützung des HR-Operations-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des Employee Lifecycle (Eintritte, Veränderungen und Austritte)
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in HR-Systemen sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Abruf und Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten und Unterstützung bei der Abstimmung mit dem Entgeltabrechnungsdienstleister
Dein Profil
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sowie Motivation, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Deutschkenntnisse mind. auf Level C1 in Wort und Schrift
Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung, sowie flexibler Arbeitszeitenreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen
- Mobilität - gute ÖPNV-Anbindung
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Vollzeit / Teilzeit
vorerst befristet auf 1 Jahr, Teilzeit (20 Wochenstunden)
Rules that apply:20-hour rule140/280-day ruleWerkstudentenprivilegNet pay calculator
