Praktikum / Werkstudent Recruiting

Für unsere internen Bereiche suchen wir dich zum 01. Oktober 2026/15. Januar 2027 oder 15. Februar 2027 und ab 01.02.2028 als Werkstudent  als Praktikum / Werkstudent Recruiting.

Das erwartet dichEinsatzbereich – Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du im Bereich Recruiting.Recruiting – Du unterstützt uns im Tagesgeschäft z. B. bei der Anzeigenschaltung, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen oder der Organisation und Durchführung von Interviewtagen.Prozessoptimierung – Darüber hinaus unterstützt du bei der Verbesserung von internen Prozessen und bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Reportings.Projekte – Du unterstützt bei verschiedenen Projekten und trägst dazu bei, die Ziele erfolgreich umzusetzenActive Sourcing - Du unterstützt bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn. Die Koordination und Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Kandidat:innen, die Einholung von Feedback sowie die Prozessbegleitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Psychologie, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften beziehungsweise eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du interessierst dich für HR-Themen und bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du möchtest uns in deiner Werkstudierendentätigkeit / deinem Praktikum über einen Zeitraum von 6 bzw. 12 Monaten unterstützen. 

Deine Benefits

Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.