Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

PTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel.
Seit 1969 begleiten wir als familiengeführte IT- und Unternehmensberatung unsere Kunden bei IT- und Organisationsprojekten, immer finanz- und herstellerunabhängig. Heute arbeiten wir an 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien und setzen auf flache Hierarchien. KI-Werkzeuge nutzen wir dort, wo sie echten Mehrwert bringen, mit fachlicher Sorgfalt und kritischem Blick.
Für dich heißt das: Du lernst HR-Arbeit in einem Umfeld kennen, in dem sich vieles um IT-Talente dreht und dein Beitrag direkt sichtbar wird.

Unser HR-Team betreut die gesamte PTA-Gruppe mit allen Gesellschaften in Deutschland, der Schweiz und Spanien. Wir kümmern uns um Recruiting und Onboarding sowie um Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting, aber du arbeitest auch in allen anderen HR-Themen mit.

Aufgaben

Hier bringst du dich ein

• Wo du startest: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft, bekommst ein Gefühl für unsere IT-Rollen und übernimmst schrittweise erste Aufgaben.
• Was du schrittweise übernimmst: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, bereitest Stellenanzeigen vor und veröffentlichst diese auf unseren Kanälen. Nach und nach werden daraus feste Aufgaben, für die du selbst verantwortlich bist.
• Was außerdem dazugehört: Du hilfst beim Onboarding neuer Mitarbeitender, unterstützt bei Themen der Personalentwicklung und arbeitest an Maßnahmen mit, die dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden gerne lange bei uns bleiben.
• Was du bei uns lernst: Du siehst, wie Recruiting in einer IT-Beratung funktioniert und worauf es bei IT-Rollen ankommt. Weil du in allen HR-Bereichen mitarbeitest, lernst du die ganze Breite der Personalarbeit kennen, von der ersten Bewerbung bis zur Weiterentwicklung im Unternehmen.

Profil

• Du studierst Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung und interessierst dich für Recruiting und HR-Themen.
• Idealerweise hast du schon praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld gesammelt, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Der Austausch mit Menschen begeistert dich, du kommunizierst offen und mit Gespür für dein Gegenüber.
• Du bist neugierig auf IT-Themen und probierst gerne neue Tools aus, auch KI im Arbeitsalltag.
• Du sprichst sehr gut Deutsch (mind. C1) und gut Englisch (mind. B2) und kannst uns 15 bis 20 Stunden pro Woche unterstützen.

Wir bieten

• Was dir den Einstieg leichter macht: Eine feste Ansprechperson im Team, die dich einarbeitet und für Fragen da ist. Gemeinsames Arbeiten vor Ort, damit du dich gleich als Teil des Teams fühlst, aber trotzdem mit Raum für flexible Arbeitszeiten.

Warum zur PTA?

• Zusammenhalt: Wir helfen uns gegenseitig. Du kannst dich auf dein Team verlassen, im Alltag genauso wie in stressigen Phasen.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich auf deine Ideen freut. Du bekommst schnell Verantwortung für eigene Aufgaben.
• Perspektive: Du sammelst Praxiserfahrung, die dich auf deinen Berufseinstieg vorbereitet und das, wenn alles passt, auch direkt bei uns.
• Teil der PTA: Bei Standort-Events und unserem jährlichen Sommerseminar lernst du die PTA-Kolleg:innen auch über dein Team hinaus kennen.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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