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Werkstudent Digital Growth (d/w/m)

Ottobock5 months agoUpdated 3 days agoWorking Student
HybridEnglish requiredGerman requiredOperationsStrategy

Required skills

PowerPointMiroMarket AnalysisGo-to-MarketExcelKPI

Job description

Ottobock posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Berlin: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.

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Description provided by Ottobock

Ziel der Stelle

Ziel der Werkstudierendenstelle im Bereich Digital Growth ist es, die Expansion digitaler Produkte und Services aktiv zu unterstützen, Marktpotenziale zu analysieren und Go-to-Market-Strategien mitzugestalten. Als Werkstudent (d/w/m) in dieser Position lieferst Du datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, bereitest Rollouts vor und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, während Du praxisnahes Wissen in Digital Growth, Marktanalyse und Produkt-Scaling vermittelt bekommst. 

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Weiterentwicklung von Go-to-Market-Strategien für digitale Produkte und Services
  • Mitarbeit bei Markt- und Potenzialanalysen zur Erschließung neuer Länder und Regionen
  • Analyse von Marktanforderungen und Ableitung von Vorschlägen, welche digitalen Services in welchen Märkten den größten Mehrwert bieten
  • Enge Zusammenarbeit mit Clinical Business Analysts zur Einordnung klinischer und operativer Anforderungen
  • Unterstützung der Growth Manager bei Rollout-Vorbereitungen, Enablement-Materialien und Entscheidungsgrundlagen
  • Aufbereitung von Ergebnissen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von KPIs, Hypothesen und Lernschleifen im Rahmen des Rollouts

Profil

  • Eingeschriebener Student (d/w/m) in einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschafts-, Gesundheitswissenschaften, Digital Health, Psychologie o. Ä.
  • Starkes Interesse an Digital Growth, Go-to-Market, Produkt- und Marktskalierung
  • Analytische Denkweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten
  • Erste Erfahrungen mit Marktanalyse, Strategiearbeit, Produkt- oder Growth-Themen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Präsentations- und Analyse-Tools (z. B. PowerPoint, Excel, Miro; weitere Tools ein Plus)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

  • Variable Zeitgestaltung angepasst an Dein Studium (15 bis max. 20h/Woche) sowie mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Deiner Führungskraft
  • Höchste Flexibilität und Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln sowie individuelle Personalentwicklung
  • Attraktive Werkstudentenvergütung und 24 Tage Urlaub im Jahr
  • Offene Unternehmenskultur und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld
  • Mitarbeitendencommunity mit anderen Studierenden und die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern
  • Optimale Betreuung im Bereich und systematisches Einarbeitungsprogramm
  • Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen sowie zusätzliche Leistungen, Bewegte Pause, Betriebssport und viele weitere Vorteile

Diversität bei Ottobock

Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Deine Zukunft bei Ottobock

Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.

Jetzt bewerben! Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement bringst Du Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy.

Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und gib neben der Job-ID auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Working student essentials

What this Operations working student role in Berlin means for you: the weekly-hours rules, the social-contribution perks, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.

Working student rules

Social contributions

Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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