Praktikant Portfolio- und Claims Management (m/w/d)* - für Emile Sandor David

Claims 1.2.2 verantwortet das Schadenmanagement für Casualty-Rückversicherungsgeschäft in Kontinentaleuropa sowie weltweit für FinRisk (Credit, Surety und Political Risk). Das Team arbeitet eng mit Underwriting und Client Management zusammen und unterstützt Kunden bei komplexen Großschäden, Portfolioanalysen und strategischen Claims-Projekten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Qualitätssicherung von Loss Management Reports (LMR) (Datenerfassung, Plausibilitätsprüfungen)
• Mitarbeit bei der Aktualisierung der französischen Bodily Injury Database (BID), insbesondere Erfassung, Strukturierung und Analyse von Großschäden im französischen Motor-Haftpflichtmarkt. Auslesen von Schadenmeldungen in französischer Sprache.
• Erstellung von Management-Reports, Präsentationen und Datenanalysen zu Schadenportfolios, Markttrends und strategischen Projekten im Bereich Casualty und FinRisk.
• Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Nutzung von AI-Tools sowie bei bereichsübergreifenden Aufgaben an den Schnittstellen zu Underwriting, Client Management und Central Reserving.

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Management, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Analytische Denkweise sowie Interesse an Datenanalyse, Reporting und Projektmanagement.
• Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie hohe IT- und AI-Affinität.
• Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil.

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Oksana Kern / Nina Hartmuth

• Coordination Students Program
• Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt