Werkstudent (m/
At a glance
Pay
Not stated
Median for Munich (all fields): €17.26/hr, from 546 working-student postings with stated pay in the last 12 months. Salary guide
Requirements
Studies: Law or related · Bachelor's or Master's students · must be enrolled
Languages: German (fluent)
Hours & duration
12–20 h/week
Employer
We list 4 open student roles at Motel One, 2 in Munich. See all Motel One roles
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Of these: 10% with no German needed, 40% hybrid or remote, 3% with pay stated.
Skills in the ad
§ 613a BGBPowerPointMS WordArbeitsvertragsrechtArbeitsrecht
Job description
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Description provided by Motel One
Stellenbeschreibung
Du studierst Rechtswissenschaften oder einen verwandten Studiengang und möchtest praktische Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln? Bei Motel One unterstützt du unser People & Culture Team bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen – von der Begleitung von Hotelübernahmen bis zur Umsetzung europäischer Richtlinien.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest 12–20 Stunden pro Woche eigenverantwortlich an Aufgaben rund um das Arbeitsrecht.
- Du unterstützt bei administrativen und rechtlichen Prozessen im Zusammenhang mit Hotelübernahmen (z. B. Betriebsübergänge nach § 613a BGB).
- Du recherchierst zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
- Du erstellst Informationsmaterialien und Schulungsunterlagen für Hotel Manager zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Du wirkst bei der Überarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsvertragsunterlagen und Mustervorlagen mit.
- Du analysierst arbeitsrechtlich problematische Prozesse und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.
- Du begleitest die Implementierung neuer Prozesse und Projekte – z. B. die Umsetzung von EU-Richtlinien und deren Ableitung für Motel One.
- Du unterstützt bei der Bearbeitung eingehender Klagen – von der Weiterleitung an die zuständigen Hotel Manager bis hin zur Nachverfolgung von Vergleichen und der strukturierten Dokumentation der Ergebnisse.
Qualifikationen
- Du befindest dich im Studium der Rechtswissenschaften oder im Bachelor- oder Masterstudium Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Erste praktische Erfahrungen im rechtlichen Umfeld – z. B. durch Praktika in einer Kanzlei oder Werkstudententätigkeiten in einem Rechts- oder HR-Bereich – sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast Interesse an praktischem Arbeitsrecht und Freude daran, rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich – auch bei gleichzeitig laufenden Aufgaben behältst du den Überblick.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Word und PowerPoint).
- Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar und professionell – auch mit nicht-juristischen Zielgruppen wie Hotel Managern.
Zusätzliche Informationen
Rules that apply:20-hour rule140/280-day ruleWerkstudentenprivilegNet pay calculator
