Praktikant*in Employer Branding und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000481I
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, Dein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

Employer Branding:

• Konzeption und Umsetzung diverser Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social-Media-Inhalten für die Plattformen LinkedIn und Instagram
• Sicherstellung der Brand-Guidelines und Adaption von Grafiken auf kanalspezifische Formate
• Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
• Mitarbeit an weiteren Projekten, beispielsweise zur Förderung unserer Unternehmenskultur oder zur Betreuung unseres Alumni-Programms

Recruiting:

• Begleitung des operativen Bewerbungsmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und an umliegenden Universitäten
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl

Die Tätigkeit kann ab Mitte Oktober 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich (vorzugsweise ab dem dritten Semester) Marketing und Kommunikation, Brand Management, audiovisuelle Medien, Mediendesign, digitale Medien, Grafikdesign oder ein vergleichbarer Studiengang
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Kreation und Produktion von Grafiken und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
• Ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Bildsprache
• Interesse und Affinität zu den Themen Talent Acquisition und Recruiting
• Kreativität und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten. Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Park­platz
• Betriebs­arzt

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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