Werkstudent HR - Learning Innovation (w/m/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche bei der Erstellung von Lernpfaden und der strategischen Weiterentwicklung unserer Learning Experience Plattform.

Deine Aufgaben

Du interessierst Dich für digitales Lernen, neue Lernformate und innovative Technologien und möchtest praktische Erfahrung im Learning & Development sammeln? Dann kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Didaktische Beratung: Du unterstützt uns bei der Steuerung von Anfragen und lernst, unsere Geschäftsbereiche bei der Auswahl geeigneter Lernformate und didaktischer Methoden zu beraten.
• Lernprojekte: Du arbeitest an vielfältigen Projekten unserer Stakeholder mit und bringst eigene Ideen für kreative, zielgruppengerechte und nutzerfreundliche Lernangebote ein.
• Projektmanagement: Du unterstützt uns bei der Koordination laufender Projekte und der Kommunikation mit unseren fachlichen Ansprechpersonen. Dazu gehören z.B. die Erstellung von Leitfäden, die Dokumentation von Abstimmungen und die Pflege des Projektfortschritts in unserem Projektmanagement-Tool.
• Content Management: Du unterstützt uns bei der Erstellung und Pflege von Lerninhalten auf unserer Lernplattform. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern hilfst Du dabei, die Aktualität und Qualität der Inhalte im Blick zu behalten.
• Interne Kommunikation: Du wirkst bei der Betreuung unserer Kommunikationskanäle in Microsoft Teams und unserer SharePoint-Seite mit. Darüber hinaus bringst Du Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation und Vorlagen ein.
• KI & Innovation: Du beschäftigst Dich mit den Einsatzmöglichkeiten von KI im Learning & Development und unterstützt uns dabei, KI-Tools sinnvoll in unsere Lernangebote und Arbeitsprozesse zu integrieren.

Dein Profil

• Studium: Werkstudent (w/m/d) Learning Innovation wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, (Medien-)Pädagogik, Kommunikationsdesign, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Bezug zu Erwachsenenbildung.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit der Konzeption oder Umsetzung von Lernangeboten gesammelt, z.B. durch ein Praktikum, ein Hochschulprojekt oder eigene Projekte.
• Interessen: Du begeisterst Dich für E-Learning, Lerntechnologien und neue Entwicklungen wie KI und skill-basiertes Lernen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Lust, Dich selbstständig in neue Themen und Anwendungen einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.

Deine Benefits

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht Dir immer eine persönliche Ansprechperson zur Seite.
• Flexibel & erfolgreich Bei uns kannst Du Studium und erste Praxiserfahrung bequem vereinbaren. Dabei erhältst Du intensive Einblicke in die Arbeitswelt bei KPMG. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So kommt Dein Studium nicht zu kurz.
• Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior .Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.