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Werkstudent HR - Arbeitsrecht (w/m/d)

KPMG Deutschlandvor 2 StundenWerkstudent
Vor OrtDeutsch erforderlichRechtWirtschaftsrecht

Erforderliche Skills

digitalizationlabor lawMS Officedocument managementlegal research

Stellenbeschreibung

KPMG Deutschland hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Berlin bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.

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Beschreibung bereitgestellt von KPMG Deutschland

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus der Rechtsabteilung unsere Geschäftsbereiche bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze das HR-Management und die Führungskräfte in juristischen Fragen.

Deine Aufgaben

Mit Deiner Leidenschaft für juristischen Fragen möchtest Du uns unterstützend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:


  • Arbeitsrechtliche Unterstützung: Du hilfst unserer internen Arbeitsrechtsabteilung bei Rechtsrecherchen, Analysen und juristischen Zuarbeiten für alle (Voll-)Juristen im Team, z.B. Zuarbeit zu Einzelfällen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Pflege und Aktualisierung von Intranet Inhalten zu arbeitsrechtlichen Themen.
  • Administrative Effizienz: Du übernimmst administrative Aufgaben wie z.B. Bearbeitung des Posteingangs, Betreuung funktionaler Mailboxen, Überwachung und Nachverfolgung von Fristen und Terminen.
  • Dokumentenmanagement: Kümmere Dich um das Dokumentenmanagement, einschließlich der Erstellung und Pflege von Templates, Formatierung und Ausstellung von Vereinbarungen, Anhörungen, Schreiben und sonstiger rechtlicher Dokumente.
  • Digitalisierung und Optimierung: Wirke mit an der Digitalisierung und Optimierung juristischer Prozesse.


Dein Profil


  • Studium: Werde Werkstudent:in HR / Personalabteilung - Arbeitsrecht mit einem Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
  • Fachkenntnisse: Du bringst Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit.
  • Skills: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Darüber hinaus hast Du eine Affinität zu digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
  • Arbeitsweise: Deine selbständige und strukturierten Arbeitsweise sowie Deine schnelle Auffassungsgabe runden Deine Qualifikationen ab.


Deine Benefits


  • Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht Dir immer eine persönliche Ansprechperson zur Seite.
  • Flexibel & erfolgreich Bei uns kannst Du Studium und erste Praxiserfahrung bequem vereinbaren. Dabei erhältst Du intensive Einblicke in die Arbeitswelt bei KPMG. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So kommt Dein Studium nicht zu kurz.
  • Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior .Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
  • Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Wichtiges für Werkstudierende

Was diese Werkstudentenstelle im Bereich Recht in Berlin für dich bedeutet: die Wochenstundenregeln, die Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.

Wochenstunden

Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

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Häufig gestellte Fragen

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