Praktikant/in (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
Hamelinbrands hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Hanover bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.
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Beschreibung bereitgestellt von Hamelinbrands
Über uns
Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa.
Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba. Was uns wichtig ist? Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.
Wir suchen dich und deinen Input im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Strategien. Dabei geht es um deutlich mehr als Termine für Vorstellungsgespräche zu vereinbaren - versprochen!
Deine Aufgaben
- Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse
- Identifikation von Engpässen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen) insbesondere für gewerblich-technische Positionen
- Austausch mit Fachbereichen u.a. direkt am Produktionsstandort
- Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire)
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)
Was du mitbringen solltest
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares
- Ausgeprägtes Interesse an HR, vor allem Recruiting und Personalmarketing
- Analytisches Denkvermögen, Kreativität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B und eigener PKW
- Kombination aus operativem Recruiting und strategischer Projektarbeit
- Direkte Einblicke in Recruiting im Produktionsumfeld
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Produktion
- Attraktive Praktikantenvergütung
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Hanover für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
