Werkstudent Business Operations & Investor Relations Support

Über uns

GM Data Centers AG · Berlin · 90% Präsenz vor Ort

15 bis 20 Stunden pro Woche · Start ab November 2026

Wir entwickeln und betreiben Rechenzentren und digitale Infrastruktur an Standorten mit erneuerbaren Energien, einschließlich energieintensiver Rechenleistung und Bitcoin-Mining, und entwickeln parallel eine Investment-Plattform, über die private und institutionelle Anleger an dieser Infrastruktur beteiligt werden können. Unsere Sites laufen aktuell in Paraguay und Sambia, weitere Standorte sind in Vorbereitung.

Das Berlin Office ist unser operativer Hub für Kommunikation, Investor Relations und Business Development. Das Zuger Headquarter macht Finance und Corporate Governance, unsere Sites laufen eigenständig vor Ort.

Was uns wichtig ist

Wir suchen keinen Werkstudenten, der bei uns strategisch groß denkt. Wir suchen jemanden, der operativ präzise arbeitet, Aufgaben zu Ende bringt und in einem schnellen Umfeld strukturiert bleibt. Selbstständigkeit bei klaren Aufgaben ist uns wichtiger als Ambition.

Unsere Gegenüber sind Unternehmer, Family Offices und institutionelle Investoren. Wie etwas aussieht, wann es ankommt und wie es formuliert ist, entscheidet bei uns mit. Wenn du aus einem Umfeld kommst, in dem Form und Verlässlichkeit zählen, wirst du dich hier wiederfinden.

Deine Aufgaben

Die Rolle verteilt sich auf vier Bereiche. Die Prozente sind grobe Orientierung, nicht fix.

Investor Relations Support (ca. 35%)

• Vorbereitung von Investor-Meetings: Recherche zu Person und Firma, Erstellung von One-Pagern pro Termin
• Follow-Up-Tracking: welche Investoren wurden wann kontaktiert, wer wartet auf Antwort
• CRM-Pflege in ActiveCampaign: Kontakte aktuell halten, Segmente pflegen, Kommunikations-Historie dokumentieren
• Data Room Management: Dokumente aktuell halten, Zugriffe verwalten, Vollständigkeit prüfen
• Terminkoordination mit Investoren und Vorbereitung der Unterlagen
• Meeting-Nachbereitung: Strukturierung von Voice-Memos und Transkripten zu ablagefähigen Notizen

Backoffice und Administration (ca. 30%)

• Vertragsmanagement: Ablage in Google Drive, Fristen-Tracking, Renewals monitoren
• SaaS-Tool-Verwaltung: Zugänge, Lizenzen und Kosten im Überblick
• Reisekosten und Belegmanagement: Vorbereitung der Unterlagen für unseren Group Controller
• Kalender-Support: Meeting-Vor- und Nachbereitung, Raumplanung, Reisebuchungen
• Post- und Rechnungseingang im Berlin Office
• Gästebetreuung im Office bei Investorenterminen und Besuchen
• Einfache Personal-Administration bei zukünftigen Team-Aufnahmen

Research und Analyse (ca. 20%)

• Investor-Recherche: Family Offices, Angel-Netzwerke, Investoren mit passenden Investment-Thesen
• Wettbewerbs-Recherche: Plattformen, Investment-Angebote, Marktentwicklungen
• Regulatorik-Monitoring: relevante Updates zu FINMA, FinSA, DLT-Gesetzgebung
• Konferenz- und Event-Landschaft: Relevanz-Einschätzung, Vorbereitung, Anmeldung

Event- und Prozess-Support (ca. 15%)

Unterstützung unseres Growth Managers bei operativer Umsetzung. Er ist Owner, du unterstützt:

• Organisation unserer Berlin Dinner-Series: Einladungslisten, Location, Ablauf, Nachfassen
• Technische Umsetzung von Newslettern in ActiveCampaign nach freigegebener Vorlage
• Vorbereitung von Unterlagen und Materialien für Events und Konferenzen

Was diese Rolle nicht ist

Wir sind transparent darüber, was nicht zu deiner Aufgabe gehört, damit die Erwartungen klar sind:

• Keine eigenständigen Investoren-Gespräche, keine Beratung, keine Verhandlungen
• Keine regulierten Aktivitäten wie Anlageberatung oder Vermittlung
• Keine inhaltliche Verantwortung für Social Media ausser dies ist erwünscht. Unsere Kanäle werden von unserer Social Media Managerin betreut
• Keine Board- oder Governance-Dokumente
• Keine Erstellung produktiver Finance-Systeme oder Automatisierungen
• Keine strategischen Priorisierungs-Entscheidungen
• Keine Vertretung der Firma gegenüber Externen ohne Absprache
• Keine sensiblen Personaldaten oder Compensation-Themen

Falls dich einer dieser Punkte reizen würde, ist die Rolle wahrscheinlich zu junior für dich, kann aber in Zukunft in Aussicht sein

Was wir suchenVoraussetzungen

• Immatrikulation an einer Berliner Uni oder Hochschule, mindestens 12 Monate Restzeit
• 15 bis 20 Stunden pro Woche verfügbar, flexibel
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Englisch ist nicht optional, unsere Investoren sind international
• Sicher in Excel oder Google Sheets: Listen führen, filtern, einfache Formeln, saubere Tabellen
• Sicher im Umgang mit Google Workspace, Slack und Notion
• Offenheit für KI-gestützte Werkzeuge. Bei uns arbeitet jeder damit, und wir erwarten, dass du Ergebnisse prüfst statt sie zu übernehmen
• 90% Präsenz in Berlin. Diese Rolle ist nicht remote und nicht hybrid, einzelne Aufgaben können in Absprache remote gemacht werden.

Was wir besonders gern sehen

• Hintergrund in Finance, Banking, Bürokauf oder der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie, etwa eine abgeschlossene Hotelfachausbildung oder mehrere Jahre im Vier- oder Fünf-Sterne-Bereich. Diskretion, Umgang mit anspruchsvollen Gästen, Belastbarkeit und ein Gespür für Form sind in dieser Rolle mehr wert als jede Theorie
• Jetzt im Studium, idealerweise BWL, Wirtschaft, Hospitality Management, Kommunikation oder Recht
• Erste Berührung mit CRM-Systemen
• Grundverständnis für Bitcoin, Infrastruktur oder alternative Investments. Kein Muss, Interesse reicht

Persönlichkeit

Wichtiger als CV-Punkte:

• Du fragst nach, wenn du unsicher bist, bevor du selbstbewusst weiterzumachen
• Du bringst Aufgaben zu Ende, auch die langweiligen
• Du kannst mit direktem Feedback umgehen und gehst damit motiviert raus
• Du profilierst dich durch saubere Ausführung statt durch strategische Ambition
• Du behandelst Vertrauliches vertraulich, ohne dass man es dir sagen muss

Was wir bieten

• Vergütung: 15 bis 18 EUR pro Stunde je nach Studienlevel und Vorerfahrung
• Vertrag: 12 Monate mit Verlängerungsoption bis Studienabschluss
• Flexible Wochenplanung um deine Vorlesungen herum
• Berlin Office mit direktem Zugang zum Founder-Team
• Echter Einblick in eine wachsende Schweizer Aktiengesellschaft mit internationaler Struktur
• Team-Offsites bis zu zwei Mal pro Jahr an unseren Operating Sites oder in Portugal
• Klare Aufgabenpakete und strukturiertes Onboarding

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: CV plus kurze Antworten auf drei Fragen. Maximal eine Seite. An [email protected]
2. Screening-Call: 30 Minuten mit Sascha oder Valentine
3. Praktische Aufgabe: maximal 2 Stunden Zeitaufwand, direkt aus dem echten Arbeitsalltag
4. Team-Fit-Call: 45 Minuten mit Team
5. Entscheidung und Offer innerhalb einer Woche nach Team-Fit-Call

Deine drei Bewerbungsfragen

1. Warum eine Werkstudentenstelle statt Praktikum oder Nebenjob? Was reizt dich am Werkstudent-Format?
2. Was findest du persönlich interessant am Themenfeld Bitcoin, Infrastruktur oder alternative Investments? Wir suchen nicht die perfekte Antwort, wir suchen ehrliches Interesse.
3. Beschreib eine Situation, in der du etwas Organisatorisches für jemanden vorbereitet hast, der hohe Ansprüche hatte. Was hast du konkret gemacht, und was war schwierig daran?