
Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung
Required skills
Job description
Göttinger Tageblatt GmbH & Co. KG posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Hanover: your weekly hours, take-home pay and visa limits.
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Description provided by Göttinger Tageblatt GmbH & Co. KG
Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Wir kümmern uns von der Suche nach den besten Talenten über deren Onboarding bis hin zur Personalentwicklung.
Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Ab frühestens März 2027 suchen wir für 5 bis 6 Monate am Standort Hannover einen
Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Bereich People Development.
Aufgaben
- Für unseren Instagram Kanal 'madsack.karriere' produzierst du zielgruppengerechten Content und gibst unserer Employer Brand ein Gesicht
- Bei Onboardingmaßnahmen wie dem Willkommenstag oder der Zusammenstellung unserer Onboardingboxen packst du tatkräftig mit an
- Du unterstützt uns im operativen und administrativen Recruiting für Professionals und Nachwuchskräfte und bekommst so einen tiefen Einblick in den gesamten Recruitingprozess
- E-Learnings erstellst und aktualisierst du eigenverantwortlich in unserer Lernwelt und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernformate bei
- Du bereitest (Präsenz)-Schulungen vor und nach und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf unserer Qualifizierungsangebote
- Im Nachwuchsbereich unterstützt du uns bei Projekten wie z.B. Azubi- und Nachwuchstagen oder der Einführungswoche
Profil
- Du bist eingeschriebener Student (d/m/w), idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Echte Lust auf die Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung und die Motivation, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
- Erste Kenntnisse in MS Office sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent und einem Gespür für Kommunikation
- Offene, teamorientierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
Wir bieten
- Du bekommst einen umfassenden Überblick darüber, was den Personalbereich bei einer vielseitigen Mediengruppe ausmacht
- Von Beginn an wirst du aktiv in unser Team eingebunden und übernimmst eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben
- Mehr als nur ein Praktikum: Wir fördern deine Fähigkeiten und entwickeln deine Persönlichkeit für einen erfolgreichen Start in die Berufswelt
- Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
- Für dein Praktikum erhältst du eine angemessene, branchenübliche Vergütung
- Eine Kantine mit dem Fokus auf saisonalen und nachhaltigen Produkten, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Teamevents, MS Office-Weiterbildungen und weitere Workhacks warten auf dich
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Working student essentials
What this HR internship in Hanover means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany