Growth Intern (3-6 Monate)

Über GetCarl

Carl ist der digitale Mitarbeiter für die Automobilbranche. Carl nimmt jeden Anruf entgegen, automatisiert die Kundenkommunikation über alle Kanäle, bedient die Systeme der Industrie und verwandelt jedes Gespräch in Daten, die Unternehmen tatsächlich nutzen können. 

Mit über 200 Kunden in unter 6 Monaten, sind wir eines der schnellst wachsensten Start Ups in der Industrie. Autohäuser und Werkstätten setzen auf Carl und lieben ihn.

Wir glauben an Vertical AI, die tief im bestehenden Stack verankert ist, spezialisiert auf die Herausforderungen der Branche und eigenständig arbeitet, wie der beste Mitarbeiter.

Finanziert von mehreren Unicorn-Gründern, C-Levels einiger Industriegrößen sowie Frühinvestoren von Unternehmen wie Airbnb, Uber und Trade Republic. 

Wir leben Ownership: End-to-End-Verantwortung, keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Wir sind ein Triple-A-Team und bauen gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen.

Deine Rolle

Du bist für unseren gesamten deutschsprachigen Top-of-Funnel verantwortlich: vom ersten Kontakt bis zur qualifizierten Demo-Übergabe an unsere Account Executives und hast das Zeug dazu. Der Hörer glüht den ganzen Tag.

Das erwartet dich

• Du telefonierst Leads ab, qualifizierst sie und bringst sie in die Demo.
• Multi-Channel-Outreach: Telefon im Zentrum, E-Mail und LinkedIn unterstützend - plus neue Kanäle testen.
• Sequenzen bauen: Hypothesen aufstellen, testen, messen, verbessern.
• Aktive Mitgestaltung unserer SDR-Prozesse in einem rasant wachsenden Startup.

Wen wir suchen

• Ein absolutes Sales-Mindset: Von Natur aus kompetitiv, du willst deinen Output maximieren und liebst es, dass die Provision ungedeckelt ist.
• Maximale Flexibilität: Vom Werkstattinhaber bis zum Geschäftsführer einer Autohausgruppe kommst du mit jedem klar.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, sicheres Auftreten am Telefon.
• Du bist ein fast-paced Umfeld gewohnt und bringst Energie und Hartnäckigkeit mit.
• Erste Sales-Erfahrung (gern auch Praktikum) von Vorteil - wichtiger sind Hunger und Lernbereitschaft.

Was wir bieten

• Top-of-Market-Vergütung + ungedeckte Provision.
• Klarer Entwicklungspfad: Top-Performer übernehmen wir gern fest.
• 100 % Focus Time, wenige Meetings, einfach executen.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und von Tag eins echte Verantwortung für eigene Projekte.
• Junges, dynamisches Team mit offener Kultur und coolen Offsites (z. B. zwei Wochen Portugal).
• High-Energy-Office direkt am Media Park im Herzen von Köln.

Bewerbungsprozess

1. 15-min Kennenlernen mit Paul (Co-Founder)
2. 30-min Skill Interview
3. 30-min Kennenlernen mit Pirmin (Co-Founder)
4. 30-min Culture Fit mit dem Team (idealerweise vor Ort)