Werkstudent:in Personal

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personal (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Köln.

Deine Aufgaben:

• Du lernst das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld der HR Business Partner:innen kennen und gewinnst umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen Personalmanagements
• Weiterhin arbeitest du im Team aktiv mit und unterstützt unsere HR-Businesspartner:innen im operativen Personalmanagement entlang des HR-Betreuungszyklus
• Du übernimmst die Erstellung von Anschreiben, Auswertungen, Präsentationen sowie Recherchearbeiten und die Aufbereitung von Informationen zu personalrelevanten Themen
• Bei allen anfallenden Ad-hoc Themen im Bereich bringst du dich ein und als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil
• Bei der Erstellung von Betriebsratsbeteiligungen zu personellen Einzelmaßnahmen sowie weiteren arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen arbeitest du mit, z. B. Einstellungen und Versetzungen
• Die Pflege der Personalinformationssysteme gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
• Zudem verfügst du über eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie gutes Organisationsgeschick zeichnen dich aus
• Du bringst hohe Motivation, Verantwortungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit mit
• Hervorragende MS Office Kenntnisse, vorwiegend MS Excel und MA PowerPoint runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
• Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.