Werkstudent:in für die Entwicklung eines innovativen Projektmanagement Systems

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in für die Entwicklung eines innovativen Projektmanagement Systems (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg, Hannover oder Kiel.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die Portfoliosteuerung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Projektdaten aus sämtlichen Projekten des Portfolios Elmshorn-Hamburg-Maschen
• In diesem Zusammenhang bist du verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung Power‑BI‑basierter Dashboards, z. B. für Termine, Kosten, Ressourcen, Leistungsstände und Qualitätsindikatoren etc.
• Mittels der Apps der Power Plattform erstellst du Abfragen, Datenschnitte und erstellst Datenmodelle in Datenbanken zur Verbesserung der Datenqualität und zur Vereinheitlichung der Projektsteuerung
• Bei der Konzeption, Testung und Anwendung neuer digitaler und KI-basierter Tools, z. B. für automatisierte Visualisierungen, Dokumentenanalysen oder Prognosemodelle, unterstützt du uns
• Bei Bedarf unterstützt du bei Schulung und Einführung von Power-BI und KI-Tool im Portfolio
  
  
  

Dein Profil:

• Du befindest dich im Masterstudium oder am Ende deines Bachelorstudiums in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Bau- oder Geoinformatik, Physik oder einem vergleichbaren analytischen oder technischen Studiengang
• Im Umgang mit MS Office, Power Query und Power BI bist du sicher und du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit REST-API
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Datenmodellen zeichnen dich aus
• Du hast Spaß daran, neue digitale Lösungen und KI-Tools auszuprobieren und aktiv weiterzuentwickeln, und du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Datenanalyse oder digitaler Prozessgestaltung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Kommunikationsstärke sowie hervorragende Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
• Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.