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Growth Strategy & GTM Intern (m/f/d)

Capmont11 hours agoInternship
€2,500/moOn-siteEnglish requiredGerman requiredSalesBusiness Development

Estimated take-home

Monthly net after taxes & social security

€1,785/mo+

See tax calculator

Required skills

Event MarketingGoogle AnalyticsPaid AdsGrowth AnalyticsHubSpotCanvaEmail MarketingFounder ReportingSEOFigmaMarket IntelligenceSocial Media

Job description

Capmont posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Berlin: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.

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Growth Strategy & GTM Intern (m/f/d)

Mercanis

Sales & Business Development

Berlin, Germany

EUR 2,500-2,500 / month

Posted on Jul 6, 2026

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Du willst verstehen, wie ein AI-first wirklich wächst? Als Growth Strategy & GTM Intern bei Mercanis arbeitest du an den zentralen Hebeln unseres Wachstums: Welche Märkte greifen wir an? Welche Zielgruppen haben den höchsten Wert? Welche Botschaften erzeugen Nachfrage? Welche Kanäle bringen echte Pipeline? Und wie bauen wir daraus ein skalierbares System, das Wachstum nicht dem Zufall überlässt?

Du arbeitest direkt mit unserem Growth-, Revenue- und Founder-Team zusammen und bist nah an den Entscheidungen, die bestimmen, wie wir Mercanis in den nächsten Monaten und Jahren weiter skalieren. Dabei verbindest du strategisches Denken mit schneller Umsetzung: Du analysierst Märkte, identifizierst Wachstumschancen, testest neue Go-to-Market-Ansätze und hilfst dabei, aus Ideen messbare Ergebnisse zu machen.

  • Growth Strategy & GTM Initiatives Du arbeitest an Wachstumsinitiativen entlang unserer Go-to-Market-Strategie: von Markt- und Zielgruppenanalysen über Kampagnenideen bis hin zur Umsetzung konkreter Growth-Projekte.
  • Pipeline & Growth Experiments Du übernimmst Verantwortung für eigene Growth-Experimente — von der Hypothese über die Umsetzung bis zur Auswertung. Ziel ist nicht nur Aktivität, sondern messbarer Einfluss auf Pipeline, Nachfrage und Umsatz.
  • Market Intelligence & Strategic Research Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Wettbewerber und relevante Trends. Deine Insights helfen uns, neue Wachstumschancen zu identifizieren und bessere Go-to-Market-Entscheidungen zu treffen.
  • Messaging & Growth Content Du entwickelst Inhalte und Narrative für verschiedene Growth-Kanäle — von LinkedIn, E-Mail und SEO bis hin zu Event- und Thought-Leadership-Formaten. Dabei geht es nicht um Content um des Contents willen, sondern um klare Botschaften, die Nachfrage erzeugen.
  • Growth Analytics & Founder Reporting Du analysierst die Performance unserer Growth-Initiativen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest deine Erkenntnisse für Growth, Revenue und Founder auf.
  • Growth Operations & Scalable Processes Du hilfst dabei, unsere Growth-Infrastruktur weiterzuentwickeln: KPIs, Prozesse, Kampagnenlogik, Tooling und Reporting. So sorgst du dafür, dass gute Ideen nicht einmalig bleiben, sondern skalierbar werden.
  • Du absolvierst oder hast bereits ein Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen, idealerweise in Wirtschaft, Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du hast erste Erfahrung in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt, zum Beispiel in einem Startup, einer Beratung, einem VC-nahen Umfeld, einer Agentur oder im B2B-/SaaS-Umfeld.
  • Du interessierst dich für SaaS, B2B, Go-to-Market, Growth, Strategie und datengetriebenes Arbeiten.
  • Du denkst bei Aufgaben im beruflichen Umfeld immer AI-First?
  • Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Growth-Kanälen wie SEO, Social Media, E-Mail, Paid Ads, Events oder Communities sowie Tools wie HubSpot, Google Analytics, Figma oder Canva.
  • Du bist analytisch stark, denkst strukturiert und hast Lust, aus Daten, Marktfeedback und Experimenten echte Entscheidungen abzuleiten.
  • Du bist proaktiv, hands-on und hast eine echte Self-Starter-Mentalität. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt erklärt wird.
  • Du kannst komplexe Themen schnell verstehen, klar kommunizieren und auch unter Druck pragmatisch priorisieren.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Direkter Founder-Zugang Du arbeitest eng mit erfahrenen Serial Founders und einem ambitionierten Leadership-Team zusammen. Du bist nah an strategischen Entscheidungen und bekommst Einblicke, die du in klassischen Praktika selten bekommst.
  • Echter Einfluss statt Praktikantenaufgaben Du arbeitest an Themen, die für unser Wachstum relevant sind: Pipeline, Zielgruppen, Marktsegmente, Growth Experiments, Events, Positionierung und Go-to-Market-Initiativen.
  • AI-Scale-up-Learning in Echtzeit Du lernst, wie ein B2B-SaaS-Unternehmen im europäischen Markt wächst — inklusive Growth, Sales, Positionierung, Reporting und Revenue Operations.
  • Room for Ideas Wir leben eine offene Kultur mit echtem Sparring. Gute Ideen werden nicht nur diskutiert, sondern getestet.
  • Ambitioniertes Team Du wirst Teil eines neugierigen, motivierten Teams, das schnell lernt, mutig experimentiert und gemeinsam besser werden will.
  • Zentrale Lage in Berlin Unser Büro liegt im Herzen des Berliner Startup-Ökosystems — mit guter Anbindung, hoher Energie und vielen spannenden Menschen.
  • Perks & Compensation Du erhältst ein monatliches Gehalt von 2.500 €. Dazu kommen regelmäßige Team Events, Offsites sowie Uber Eats Meals und Uber Rides, wenn es mal später wird.

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Working student essentials

What this Sales internship in Berlin means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

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International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

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