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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

Bosch2 months agoInternship
On-siteEnglish requiredGerman requiredHRHR Business Partnering

Required skills

Microsoft PowerPointMicrosoft Excel

Job description

Bosch posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Renningen: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.

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Description provided by Bosch

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

  • In deinem Praktikum wollen wir dir einen authentischen und allumfassenden Überblick über die Tätigkeiten einer Personalabteilung bei Bosch bieten. Dabei wirst du Einblicke in den gesamten Personalzyklus erhalten, von Personalmarketing bis Austritt und kannst hier aktiv mitgestalten.
  • In diesem Rahmen hast du unter anderem die Möglichkeit unsere HR Business Partner:innen in unterschiedlichen Bereichen der Personalarbeit zu unterstützen und zu begleiten, beispielsweise bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen oder Weiterentwicklung eines Bosch-internen Nachwuchsprogramms.
  • Des Weiteren erhältst du Einblicke in das Thema Personalentwicklung auf strategischer und operativer Ebene.
  • Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, beispielsweise im Rahmen von Personalmarketing- und Onboarding-Events oder internen Strategieworkshops mit.
  • Du bringst deine kreativen Ideen in der Konzeption von Kommunikationsunterlagen, Blogs und Communities ein und übernimmst du die Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen
  • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel für Präsentationen und Reporting
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bringst eine hohe Motivation und großes Engagement mit, um dich aktiv einzubringen; es fällt dir leicht, dich klar und präzise auszudrücken und auf Menschen zuzugehen; du arbeitest zuverlässig, gewissenhaft und strukturiert, behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick
  • Sprachen: sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab August 2026

Dauer: 6 Monate

Pflicht- und Freiwillige Praktika sind in Einzelfällen kombinierbar.

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Celina Dannecker (Fachabteilung)

+49 711 811 21346

Esma Karaarslan (Fachabteilung)

+49 711 811 12853

Work beginnt hier: Jetzt bewerben!

Working student essentials

What this HR internship in Renningen means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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