
Praktikant HR (F/M/*)
Estimated take-home
Monthly net after taxes & social security
€1,726 – €1,843/mo
See tax calculatorRequired skills
Job description
amber posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Cologne: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.
Will your CV clear this job's ATS filter? Scan it against this job with Jobscan
Description provided by amber
Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsendes KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Praktikant:in HR tauchst Du tief in die HR-Arbeit eines schnell wachsenden KI-Startups ein. Du begleitest unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, übernimmst eigene kleine Projekte und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass wir nicht nur schnell wachsen – sondern richtig gut.
Aufgaben
- Du erhältst spannende Einblicke in alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Du unterstützt aktiv im Recruiting: von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Screening von Bewerbungen bis zur Koordination und Begleitung von Interviews
- Du wirkst beim Onboarding neuer Mitarbeitender mit und hilfst, ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen
- Du unterstützt bei der Pflege von Personaldaten sowie der Erstellung von Dokumenten, Verträgen und Bescheinigungen
- Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere HR-Projekte – z. B. im Bereich Employer Branding, Kultur oder Prozessoptimierung
- Du hilfst bei der Organisation von Team-Events und internen Veranstaltungen
- Du unterstützt bei der Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards
- Du hast Zeit für ein Praktikum von idealerweise mindestens 3–6 Monaten
- Du bringst großes Interesse an HR-Themen und moderner Personalarbeit mit – erste praktische Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
- Du gehst diskret und verantwortungsbewusst mit vertraulichen Daten um
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Neugier und Teamorientierung
- Du hast Lust, in einem dynamischen KI-Startup richtig mit anzupacken und viel zu lernen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
- Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft geht auf uns
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 Mal wöchentlich an einem unserer Standorte
- Damit Du vor Ort gut versorgt bist: Gibt es bei uns jeden Tag vor Ort digitale, steuerfreie Essenszuschüsse direkt aufs Handy
- Echte Verantwortung statt Kaffee kochen – Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und Projekte
- Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du Deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten entwickeln möchtest
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Mentoring, Feedback und Raum für Eigenverantwortung
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🛠️
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let's go big together 🚀
Working student essentials
What this HR internship in Cologne means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany