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Working Student HR Services (all genders)

Volkswagen Groupvor 1 MonatAktualisiert vor 16 TagenWerkstudent
HybridEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für HR in Berlin: 16,50 €/Std., aus 48 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Sozialwissenschaften, Jura oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

  • Arbeitszeit & Dauer

    12 Monate

  • Arbeitgeber

    Volkswagen Group · Automobilindustrie · 10.000+ Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Wolfsburg

    Wir listen 88 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Volkswagen Group, davon 2 in Berlin. Seit März 2026 haben wir dort 263 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Volkswagen Group

  • Ähnliche Stellen

  • Skills laut Anzeige

    PowerPointExcelOnboardingHRISRecruiting

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Volkswagen Group

Brief Role Description

Wir gestalten die Energiewelt von morgen mit intelligenten Ladelösungen für Elektrofahrzeuge. Als Teil des Volkswagen Konzerns sind wir der erste Anbieter am Markt, der Fahrer:innen und Flottenmanager:innen ein nahtloses und ganzheitliches Lade- und Energieerlebnis bietet. Elli verändert die Art und Weise, wie Energie zukünftig genutzt und erzeugt wird. Wir machen das Leben mit Strom einfach, smart und wirtschaftlich. Elli ist Teil der Energiewende und treibt den Durchbruch der E-Mobilität voran. Wenn du die Zukunft mitgestalten möchtest, werde Teil unseres Teams.

Possible Tasks within this Role

  • Du unterstützt HR Services im Bereich Employer Brand & People Experience, indem du das Tagesgeschäft übernimmst und für reibungslose Abläufe sorgst.
  • Du begleitest den Recruiting-Prozess vom Interview bis zum Onboarding, indem du Interviews koordinierst, Interviewer und Kandidat vorbereitest, Feedback- und Angebotsprozesse steuerst und eine strukturierte Übergabe ins Onboarding sicherstellst.
  • Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende, beantwortest HR-Anfragen über unsere Kanäle, erstellst klare Wissensartikel und reduzierst so wiederkehrende Fragen.
  • Du bereitest Verträge, Schreiben und Offboarding-Dokumente vor und stellst sicher, dass die Daten im HRIS korrekt, verlässlich und prüfungssicher gepflegt sind.
  • Du erkennst Prozessengpässe, testest kleine Automatisierungen oder Vorlagen und trägst so zu schnelleren und effizienteren HR Services bei.
  • Du verbesserst die Employee Experience, indem du Standardmails, Leitfäden und Dokumente gemeinsam mit Employer Brand überarbeitest – immer mit Blick auf Verständlichkeit, Inklusivität und den passenden Ton.

Qualification requirements

  • Du studierst Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Fach.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau.
  • Du bringst erste HR-Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit.
  • Idealerweise wohnst du in der Nähe von unserem Wolfsburger Standort und kannst dir vorstellen, mindestens einmal pro Woche ins Office zu kommen.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, um Analysen und Präsentationen zu unterstützen.
  • Du bist idealerweise für 12 Monate als Werkstudent:in oder für 6 Monate in Vollzeit als Praktikant:in verfügbar.

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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