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Human Resources Trainee (m/w/*) - Pflichtpraktikum

Kempinski Hotelsvor 4 TagenPraktikum
Vor OrtEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für HR in Berlin: 2.163 €/Monat, aus 19 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: Tourismus- und Hotelmanagement oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend

  • Arbeitszeit & Dauer

    3–10 Monate

  • Benefits

    JobticketWeiterbildungKantine oder EssenszuschussTeam-Events
  • Arbeitgeber

    Kempinski Hotels · Gastgewerbe & Tourismus

    Wir listen 2 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Kempinski Hotels. Seit April 2026 haben wir dort 9 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Kempinski Hotels

  • Ähnliche Stellen

  • Skills laut Anzeige

    OnboardingHRIS PPEBewerbungsmanagementPersonalstammdatenOffboardingRecruiting

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Kempinski Hotels

Department: Human Resources & Training

Location: Germany - Berlin

Description

Sie sind Student (m/w/*) einer Hotelfachschule und suchen für Ihr Pflichtpraktikum noch DIE Praktikumsstelle für Ihren Lebenslauf? Sie haben sie gefunden!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hotel Adlon Kempinski Berlin

Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, zwei Restaurants inklusive dem 1 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.

Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise? Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht.

Key Responsibilities

  • Kennenlernen und aktive Mitgestaltung aller HR-Prozesse, von der Bewerbung bis zum Austritt
  • Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Recruiting
  • Mitarbeit im On- & Offboarding unserer Mitarbeitenden
  • Begleitung aktueller HR-Projekte
  • Organisation von Mitarbeiter Engagement Activities (z.B. Appreciation Days, Jubiläen etc.)
  • Pflege von Mitarbeiterakten und den Personalstammdaten in unserem HRIS PPE
  • Unterstützung der Trainingsabteilung

Skills, Knowledge And Expertise

  • Sie sind Student (m/w/*) einer Hotelfachschule oder ähnlichem und müssen ein Pflichtpraktikum zwischen 3 und 10 Monaten absolvieren
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jede weitere Fremdsprache von Vorteil)
  • Sie überzeugen mit Ihrer selbstständigen, eigenverantwortlichen und engagierten Arbeitsweise
  • Sie sind durch und durch empathisch, ein echter „People Mensch“ und begegnen allen Menschen auf Augenhöhe
  • Im Umgang mit Personaldaten beweisen Sie absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Loyalität

Benefits

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Reinigung von Dienstkleidung
  • Übernahme des Deutschlandtickets (bzw. BVG Jobticket)
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein aufregendes Arbeitsumfeld
  • Facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Trainings
  • Kostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
  • Regelmäßige Team-Events

Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

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