Praktikum Personal Technische Bereiche (w/
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für Wolfsburg (alle Bereiche): 900 €/Monat, aus 21 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, VWL, Jura, Sozialwissenschaften oder vergleichbar · auch ohne Immatrikulation
Bewerbung
Zeugnisse oder Notenspiegel erforderlich
Arbeitgeber
Volkswagen Group · Automobilindustrie · 10.000+ Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Wolfsburg
Wir listen 91 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Volkswagen Group, davon 44 in Wolfsburg. Seit März 2026 haben wir dort 260 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Volkswagen Group
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4 offene Stellen im Bereich HR in Wolfsburg
Insgesamt listen wir in Wolfsburg 78 Werkstudentenjobs und Praktika. Davon: 4 % ohne Deutschkenntnisse, 5 % hybrid oder remote, 32 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
Change ManagementSAP IPSMS Office
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Volkswagen Group
Arbeitsumfeld
Unser Bereich betreut die direkten und nahestehenden Bereiche der Technischen Entwicklung von Volkswagen in Wolfsburg. Die Businesspartnerinnen und Businesspartner unserer drei Teams begleiten und beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte und Managerinnen und Manager zu aktuellen Personalthemen wie Transformation, persönlicher Entwicklung, Umsetzung von Personalstrategien sowie gesetzlichen und internen Regelungen. Sie unterstützen unser Team, indem Sie theoretisches Wissen praktisch anwenden, wertvolle Praxiserfahrung sammeln und zu wichtigen Geschäftsaktivitäten beitragen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrer beruflichen Entwicklung durch betreute Aufgaben, die Wachstum und Zusammenarbeit fördern. Sie wirken aktiv an täglichen Abläufen und Projekten mit, erweitern Ihr Branchenwissen, Ihre technischen Fähigkeiten und arbeiten eng mit erfahrenen Fachleuten zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle
- Mitarbeiten an administrativen HR-Prozessen
- Unterstützen bei HR-Analysen und Reports
- Vorbereiten von Meetings mit Führungskräften
- Mitarbeiten an Themen der Personalplanung
- Unterstützen bei der Schnittstellenarbeit zwischen HR und Fachbereich
Anforderungen an die Qualifikation
- Studierende (auch im Gap-Year) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
- Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Gute bis sehr gute Studienleistungen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS
Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen
- Lebenslauf
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (außer im Gap-Year)
- Aktueller Notenspiegel
- Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
- Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Nicht-EU-Bürgerinnen / -Bürger
Keywords
Change Management, Fachliche Entwicklung, Prozessunterstützung
Der Bruttostundenlohn für Praktika (auch Pflichtpraktika) und Abschlussarbeiten entspricht der
Höhe des aktuellen Mindestlohns.
Kontakt für diese Ausschreibung: Hartmut Fromm
Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner
