Werkstudent (f/m/d) – CPIT Skill Development

Stellenbeschreibung

Was du mitbringst

• Student:in (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
• Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik o.ä.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, SharePoint, Outlook und Teams.
• Sicherer Umgang mit Excel, einschließlich der Strukturierung, Bereinigung und Auswertung von Daten.
• Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben selbstständig zu managen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine kollaborative und serviceorientierte Denkweise.

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was du mitgestaltest

• Mitwirkung an Initiativen und Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Skill-Strategie und Workforce Transformation.
• Unterstützung bei der Identifikation und Priorisierung von Skill-Bedarfen innerhalb der Organisation.
• Pflege von Teilnahmedaten sowie Unterstützung beim Aufbau eines Reporting-Frameworks für Entwicklungsmaßnahmen.
• Planung und Koordination der Durchführung von globalen Enablement-Programmen, einschließlich Session-Setup, Anmeldemanagement und Teilnahmedaten.
• Ansprechpartner für Trainer:innen, Teilnehmer:innen und interne Stakeholder sowie professionelle Bearbeitung von Anfragen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z. B. Präsentationen, E-Mail-Newsletter, Intranet-Seiten).

Wo du hingehörst

CPIT Operations ist die operative Einheit für Corporate Processes & IT (CPIT) und gehört zur Organisation Corporate Functions Operations. Unser Team Business Planning & Steering CoE innerhalb dieser Organisation konzentriert sich auf Steuerungsprozesse, die Optminierung der strategischen Workforce Operations, Skill Management und Reporting. Das Team spielt auch eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung reibungsloser Abläufe in den wichtigsten Business Services und bei der Aufrechterhaltung einer exzellenten operativen Servicequalität.

Zusätzliche Informationen

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

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Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Wir gewinnen durch Inklusion
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Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.