Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Teilzeit 10-15 Stunden, befristet ab 01.01.2027 für 1 Jahr | Job-ID: 984595

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. DU hast Lust auf Veränderung und darauf, HR-Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst in die administrativen Arbeiten der Personalentwicklung ein.
• Du zeigst Einsatz: Du unterstützt unseren PE-Assistenten und die Expert:innen bei der Organisation von Schulungen und bei der Betreuung von unseren Nachwuchskräften.
• Du bist mittendrin: Durch die enge Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg:innen erhältst du spannende Einblicke in die Themen der Personalentwicklung.
• Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Du arbeitest selbstständig, bist kommunikativ und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS Office Produkten.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weteren Rabatten beim toom Baumarkt under DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.