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Werkstudent Human Resources (d/w/m)

Ottobockvor 1 TagWerkstudent
14,00–15,50 €/Std.HybridEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Gehalt

    14,00–15,50 €/Std. ≈ 1.158 € netto im Monat bei 20 Std./Woche

    Median für Duderstadt (alle Bereiche): 16,00 €/Std., aus 21 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. In 19 der übrigen 20 Anzeigen ist die Bezahlung höher als die Mitte der angegebenen Spanne (14,75 €). Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, VWL oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch fließend · Englisch gut

  • Arbeitszeit & Dauer

    15–20 Std./Woche

  • Benefits

    Flexible ArbeitszeitenSportangeboteBezahlter UrlaubWeiterbildungMitarbeiterrabatte
  • Arbeitgeber

    Ottobock · Gesundheitswesen & Medizintechnik · Hauptsitz in Duderstadt

    Wir listen 11 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Ottobock, davon 10 in Duderstadt. Seit März 2026 haben wir dort 40 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Ottobock

  • Ähnliche Stellen

    2 offene Stellen im Bereich HR in Duderstadt

    Insgesamt listen wir in Duderstadt 11 Werkstudentenjobs und Praktika. Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, 8 hybrid oder remote, 2 mit Gehaltsangabe.

    2 der 11 Stellen sind hybrid oder remote und nennen ein Gehalt, darunter auch diese.

  • Skills laut Anzeige

    PowerPointOnboardingMicrosoft OfficeWordExcelOutlookMicrosoft TeamsHR KPIs

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Ottobock

Ziel der Stelle

Als Werkstudent (d/w/m) Human Resources (15-20 h/Woche) unterstützt Du unser Team bei vielseitigen Aufgaben im Personalwesen und erhältst wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend vor Ort am Standort Duderstadt, ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Team im Bereich Human Resources bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Du koordinierst Onboarding- und Exit-Gespräche und übernimmst die Blumenbestellung zu besonderen Anlässen wie Jubiläen und Renteneintritten
  • Du nimmst an HR-Meetings, Regelterminen und projektrelevanten Besprechungen teil und protokollierst diese
  • Du übernimmst die organisatorische Vor- und Nachbereitung HR-relevanter Termine mit Führungskräften und Fachbereichen und stellst benötigte Unterlagen, Informationen und Dokumentationen bereit
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Auswertungen, Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Präsentationen zu HR-Daten, Erfolgen und KPIs
  • Du wirkst administrativ bei der Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter, standardisierter und mitarbeiterorientierter HR-Prozesse mit
  • Du bereitest Informationen und Unterlagen für unterschiedliche Personalthemen zielgruppengerecht auf

Profil

  • Du befindest Dich in einem laufenden Studium, bspw. der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und interessierst Dich für Themen rund um Human Resources und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder andere kaufmännische Tätigkeiten, sind von Vorteil
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und überzeugst durch ein hohes Maß an Sorgfalt sowie Organisationsgeschick
  • Du kommunizierst sicher und professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen und verfügst über ein gutes Ausdrucksvermögen
  • Du hast ein gutes analytisches Verständnis, arbeitest gerne mit Zahlen und erkennst Zusammenhänge schnell und präzise
  • Du verfügst über eine hohe digitale Affinität und gehst sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint) um
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

  • Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen (15-20 Std./Woche in der Vorlesungszeit sowie ggf. bis zu 40 Std./Woche in den Semesterferien)
  • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb Deutschlands nach Absprache
  • Stundenlohn von 14€ (ab 01.01.2027 15,50€) sowie 24 Tage Urlaub im Jahr
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
  • Rabatte & Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
  • Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding bei den Ottobock Welcome Days sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Studierenden-Community & Networking: Wachsende Studierenden-Community & Networking-Möglichkeiten im Unternehmen
  • Eigenverantwortung & Teamarbeit: Eigenverantwortliche Aufgaben & direkte Einbindung ins Team

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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