Werkstudent*in People-/ HR-Management (Bereich People & Enterprise Tech)
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
Mercedes-Benz Bank AG hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Berlin bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen.
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Beschreibung bereitgestellt von Mercedes-Benz Bank AG
Aufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Du möchtest praktische Einblicke in operative und konzeptionelle HR-Arbeit gewinnen und digitale HR-Prozesse sowie Transformations- und Entwicklungsthemen aktiv mitgestalten? Dann werde als Werkstudent*in People-/HR-Management Teil unseres Bereichs People & Enterprise Tech im Mercedes-Benz Bank Service Center am Berliner Alexanderplatz.
Bei uns unterstützt Du ein engagiertes People/HR-Team, das Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle begleitet – von der Einstellung über Entwicklungsthemen bis hin zu Austrittsprozessen. Du erhältst vielseitige Einblicke in operative und konzeptionelle Personalthemen, Personal- und Nachwuchsentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.
Dies bedeutet konkret:
- Du unterstützt die Personalbetreuung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und erhältst Einblicke in zentrale Personalprozesse
- Du wirkst bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
- Du begleitest Vor-Ort-Auswahlverfahren für Auszubildende und unterstützt bei deren reibungsloser Durchführung
- Du übernimmst administrative oder organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams, z. B. bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung interner Austauschformate sowie bei der Erstellung von Präsentationen, aussagekräftigen Dashboards, Reports und Entscheidungsunterlagen
- Du unterstützt die Pflege, Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse, auch durch kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und die Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
- Du arbeitest an Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben sowie an der Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen im HR-Umfeld mit
Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.
Qualifikationen
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
- Du arbeitest sicher mit MS Office, bist IT-affin und hast Freude daran, dich in neue digitale Tools einzuarbeiten; ein Plus ist, wenn du sicher mit Co-Pilot, Excel, Power BI oder vergleichbaren KI- und Reporting-Tools umgehen kannst
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und bringst ein gutes Gespür für Prioritäten mit
- Du bist kommunikativ und teamorientiert und gehst offen auf Menschen sowie neue Aufgaben zu
- Du denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, bestehende Vorgehensweisen konstruktiv zu hinterfragen, um Themen proaktiv, kreativ und lösungsorientiert voranzubringen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
Essenszulagen
Betriebliche Altersversorgung
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte möglich
Flexible Arbeitszeit möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefreiheit
Gute Anbindung
Parkplatz
KontaktMercedes-Benz Bank Service Center GmbH
Otto-Braun-Strasse 7810249 BerlinDetails zum Standort
Sandra Marquardt E-Mail: [email protected]
Bewerben
Wichtiges für Werkstudierende
Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Berlin für dich bedeutet: die Wochenstundenregeln, die Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.
Wochenstunden
Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
