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HR Werkstudent (m/w/d)

GKN Aerospacevor 2 MonatenAktualisiert vor 11 TagenWerkstudent
Vor OrtEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRRecruiting

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für HR in München: 17,50 €/Std., aus 37 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch gut · Englisch gut

  • Arbeitszeit & Dauer

    16–20 Std./Woche · Start ab sofort

  • Benefits

    Flexible ArbeitszeitenKantine oder Essenszuschuss
  • Arbeitgeber

    Wir listen 2 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei GKN Aerospace. Seit April 2026 haben wir dort 2 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von GKN Aerospace

  • Ähnliche Stellen

  • Skills laut Anzeige

    SAP SuccessFactorsPETRAMS OfficeATOSS

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von GKN Aerospace

GKN ist eine international operierende, strategisch ausgerichtete Unter­nehmens­gruppe. In über 12 Ländern weltweit sind mehr als 16.000 Mitarbeitende beschäftigt.

GKN Aerospace Deutschland ist Teil dieser Unternehmensgruppe mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden. Am Standort München entwickeln und fertigen wir hoch belastbare sowie extrem leichte Strukturen aus Faserverbundwerkstoffen für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Bei uns erwartet Sie ein innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.

Für den Standort München-West (nähe Pasing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent HR - Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)

(16 – 20 Wochenstunden)

Als Werkstudent (m/w/d) Human Resources unterstützen Sie das HR-Team in den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie Personalentwicklung und wirken bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit. Dabei übernehmen Sie die Pflege personalrelevanter Daten und unterstützen bei administartiven HR-Prozessen.

Ihr Aufgabenbereich

  • Unterstützung des HR-Teams in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung
  • Mitwirkung bei Onboarding, Offboarding sowie Versetzungsprozessen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
  • Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in ATOSS, SAP SuccessFactors und PETRA
  • Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung interner Kommunikations- und Personalmarketingmaßnahmen
  • Teilnahme am Recruiting-Prozess, wie Vorselektion eingehender Bewerbungen
  • Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen

Ihr Profil

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal von Vorteil), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Große Freude am Umgang mit Menschen und der Personalarbeit
  • Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe

Wir Bieten Ihnen

  • Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einer international renommierten Unternehmensgruppe
  • Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Projekten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung – von Rückenübungen während der Arbeitszeit bis hin zu vergünstigten Mahlzeiten in unserer Kantine
  • Kostenfreie Parkplätze in modener Hochgarage am Gelände und direkte Anbindung an den ÖPNV
  • Flache Hierachien

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal:

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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