
HR Werkstudent (m/ w/ d)
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in München: 17,50 €/Std., aus 37 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich
Sprachen: Deutsch gut · Englisch gut
Arbeitszeit & Dauer
16–20 Std./Woche · Start ab sofort
Benefits
Flexible ArbeitszeitenKantine oder EssenszuschussArbeitgeber
Wir listen 2 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei GKN Aerospace. Seit April 2026 haben wir dort 2 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von GKN Aerospace
Ähnliche Stellen
172 offene Stellen im Bereich HR in München
Davon: 6 % ohne Deutschkenntnisse, 52 % hybrid oder remote, 9 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
SAP SuccessFactorsPETRAMS OfficeATOSS
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von GKN Aerospace
GKN ist eine international operierende, strategisch ausgerichtete Unternehmensgruppe. In über 12 Ländern weltweit sind mehr als 16.000 Mitarbeitende beschäftigt.
GKN Aerospace Deutschland ist Teil dieser Unternehmensgruppe mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden. Am Standort München entwickeln und fertigen wir hoch belastbare sowie extrem leichte Strukturen aus Faserverbundwerkstoffen für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Bei uns erwartet Sie ein innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
Für den Standort München-West (nähe Pasing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudent HR - Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)
(16 – 20 Wochenstunden)
Als Werkstudent (m/w/d) Human Resources unterstützen Sie das HR-Team in den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie Personalentwicklung und wirken bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit. Dabei übernehmen Sie die Pflege personalrelevanter Daten und unterstützen bei administartiven HR-Prozessen.
Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung des HR-Teams in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung
- Mitwirkung bei Onboarding, Offboarding sowie Versetzungsprozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in ATOSS, SAP SuccessFactors und PETRA
- Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung interner Kommunikations- und Personalmarketingmaßnahmen
- Teilnahme am Recruiting-Prozess, wie Vorselektion eingehender Bewerbungen
- Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen
Ihr Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal von Vorteil), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Große Freude am Umgang mit Menschen und der Personalarbeit
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Wir Bieten Ihnen
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einer international renommierten Unternehmensgruppe
- Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Projekten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Angebote zur Gesundheitsförderung – von Rückenübungen während der Arbeitszeit bis hin zu vergünstigten Mahlzeiten in unserer Kantine
- Kostenfreie Parkplätze in modener Hochgarage am Gelände und direkte Anbindung an den ÖPNV
- Flache Hierachien
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal:
Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner