Studentische Hilfskraft Unternehmenskultur: Change und Diversity (all genders)

Für verschiedene Werkstudierendentätigkeiten suchen wir ab sofort Unterstützung: Du möchtest einen Einblick in das Berufsfeld Organisationsentwicklung, insbesondere zum Thema Change-Management, Diversity Management und Unternehmenskultur bekommen und hast Lust die Themen aktiv mitzugestalten und Neues zu lernen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig. Hier kannst Du bereits im Studium spannende praktische Einblicke gewinnen und gleichzeitig einen Beitrag leisten, um Veränderungsprozesse in der Fraunhofer-Gesellschaft mitzugestalten.

Hier sorgst Du für Veränderung

Werkstudierendentätigkeit mit Schwerpunkt Change-Management:

• Dein Schwerpunkt liegt im Bereich Organisationsentwicklung, mit Fokus auf Change-Management und Inhouse Consulting. 
• Du bereitest Projektthemen im Bereich Change-Management auf (z.B. als Power-Point-Präsentation) und arbeitest bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Formate mit, z.B. bei abteilungsübergreifenden Projekten.
• Du unterstützt inhaltlich bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen im Rahmen von Beratungsprojekten.
• Du führst Recherchen durch, unterstützt bei Evaluationen und Befragungen (quantitativ & qualitativ) und erstellst Präsentationen.

Werkstudierendentätigkeit mit Schwerpunkt Diversity:

• Du arbeitest bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops zu Themen rund um Diversity, Chancengleichheit und Inklusion mit (virtuelle und Präsenzformate).
• Du unterstützt inhaltlich bei der Konzeption und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen, Programmen und Instrumenten.
• Du führst Recherchen innerhalb der Themenbereiche Diversity Management und Vielfalt durch, unterstützt bei wissenschaftlichen Evaluationen und erstellst Präsentationen.

• Du bist zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle, vorwiegend der Intranet-Präsenz.
• Du unterstützt administrativ beim Projektmanagement von Programmen und Projekten zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.

Werkstudierendentätigkeit mit Schwerpunkt Unternehmenskultur:

• Du unterstützt inhaltlich bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Unternehmenskultur und Feedbacklandschaft.
• Ein großes Projekt wird die anstehende, Fraunhofer-weite Mitarbeitendenbefragung sein. Hier unterstützt du die Projektleitung in inhaltlichen, konzeptionellen und administrativen Arbeiten.
• Du unterstützt bei wissenschaftlichen Evaluationen und erstellst Präsentationen
• Du bist zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle, vorwiegend der Intranet-Präsenz.

Hiermit bringst Du Dich ein

• Du befindest dich im Bachelorstudium, hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich im Master in einem Studienfach wie z.B. BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfachs.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Berufsleben, jeweils zu den oben genannten Schwerpunkten.
• Du bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert.
• Du arbeitest gerne im Team.
• Du hast ein sicheres Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache.

Was wir für Dich bereithalten

• Entsprechend Deiner persönlichen Interessen hast Du die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln.
• Wir bieten Dir einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Option, anteilig mobil zu arbeiten.

Bitte gebe bei Deiner Bewerbung an, in welchen der drei Themenbereiche du deine Schwerpunktsetzung siehst. Es ist möglich, in ein bis zwei von drei der genannten Bereiche mit zu arbeiten.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 16 Stunden. Die Stelle ist zunächst befristet für 6 Monate.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 

Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht. 

Ansprechpartnerin zum Thema Change Management
Dr. Julia Gamradt
[email protected]

Ansprechpartnerin zum Thema Diversity & Chancengleichheit
Dr. Katharina Scharrer
[email protected]

Ansprechpartner zum Thema Unternehmenskultur
Dr. Andreas Hundschell
[email protected]

Fraunhofer-Zentrale 

www.fraunhofer.de 

Kennziffer: 85422