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Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner

Festovor 6 StundenPraktikum
Vor OrtEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRHR Business Partnering

Auf einen Blick

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, VWL, Jura oder Psychologie · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch gut · Englisch gut

  • Arbeitgeber

    Seit März 2026 haben wir 23 Stellen für Studierende bei Festo gelistet, davon ist bei uns derzeit nur diese offen.

  • Ähnliche Stellen

    3 offene Stellen im Bereich HR in Esslingen

    Insgesamt listen wir in Esslingen 22 Werkstudentenjobs und Praktika. Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, 4 hybrid oder remote, 1 mit Gehaltsangabe.

  • Skills laut Anzeige

    WordExcelPowerPointMicrosoft Office

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Festo

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Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.

Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner

15266

Esslingen

Praktikant*in

Vollzeit

Human Resources

Festo SE & Co. KG

Als HR Business Partner arbeiten wir eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden aus unserem Fachbereich zusammen und verbinden People und Business.

Wir beraten zu sämtlichen Personalfragen und begleiten Menschen von der Einstellung entlang ihrer Karriere bis hin zu zum Austritt.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unserer HR Business Partner in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
  • Mitwirkung im Bewerbungsprozess, inklusive Korrespondenz und Terminplanung mit Bewerber: innen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und ggf. Assessment Centern
  • Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Talentkonferenzen, Trainings oder Workshops
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationen
  • Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung von personalbezogenen Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Dokumenten, Verträgen, Kalkulationen
  • Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens

Deine Qualifikationen

  • Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten sowie eine starke Team- und Kundenorientierung

Wir suchen regelmäßig Studierende jeweils zum Sommer- und Wintersemester. Damit eine Übergabe zwischen den PraktikantInnen stattfinden kann, präferieren wir einen Start zum Februar/März bzw. Juli/August. Für dieses Jahr suchen wir ab Mitte August.

Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463

Deine Globalen Vorteile Im Überblick

Vielfältige Möglichkeiten für Deine Weiterentwicklung

Ein starkes Team an Deiner Seite

Freiraum Deine Ideen voranzutreiben

Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen

Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen

Attraktive Vergütung und weitere Benefits

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

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