
Werkstudent:in Personalmanagement
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in Berlin: 16,50 €/Std., aus 48 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich
Sprachen: Deutsch fließend (C1)
Arbeitszeit & Dauer
Start ab sofort · mindestens 6 Monate
Arbeitgeber
Deutsche Bahn · Transport & Logistik · 10.000+ Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Berlin
Wir listen 105 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Deutsche Bahn, davon 14 in Berlin. Seit März 2026 haben wir dort 529 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Deutsche Bahn
Frühere Anzeigen
Laut unseren Daten hat Deutsche Bahn seit April 2026 zweimal in Berlin eine Stelle mit diesem Titel ausgeschrieben; offen ist derzeit nur diese.
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121 offene Stellen im Bereich HR in Berlin
Davon: 13 % ohne Deutschkenntnisse, 37 % hybrid oder remote, 19 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
Interne KommunikationPersonalentwicklungPersonalcontrollingMS Office
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Deutsche Bahn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) für mindestens sechs Monate für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen und der Personalleitung zusammen
- Zudem hilfst du bei der Bereitstellung von Unterlagen und der Aufbereitung von Daten für unterschiedliche Personalprozesse entlang der HR-Wertschöpfungskette der DB E&C
- Du unterstützt bei der zielgruppengerechten internen Kommunikation zu personalrelevanten Themen
- Einblicke in verschiedene Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements, darunter Personalcontrolling, Personalentwicklung und Nachwuchskräftemanagement, runden dein Aufgabenspektrum ab
Dein Profil:
- Du studierst Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick gehören zu deinen Stärken. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement zeichnen dich aus
- Als kommunikationsstarke:r Teamplayer:in bringst du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit mit
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie ein sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Vorteile
- DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner