Werkstudent:in Personalmanagement

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) für mindestens sechs Monate für die DB InfraGO am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Personalmanagement entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Erstellung von Anschreiben, Auswertungen, Präsentationen und Mitarbeitendenkommunikation
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Prozessen und Projekten sowie Pflege von Personalinformationssystemen und Personalunterlagen
• Unterstützung bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen
• Unterstützung im Bereich Vertrieb Mobility, insbesondere bei der Betreuung von Geschäftspartnern, der Vorbereitung von Finanzierungsvereinbarungen, der Bearbeitung von Kundenanfragen sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Mitarbeit an vertriebsbezogenen Projekten und Aufgabenstellungen im Bereich Vertrieb Mobility sowie Unterstützung bei der Aufbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen

Dein Profil:

• Du studierst Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt oder bringst die Bereitschaft mit, dich in HR-Themen einzuarbeiten
• Du interessierst dich für die Verkehrsbranche, die Pflege von Geschäftspartnerbeziehungen, die Finanzierung von Bauprojekten für Bahnhofsvorhaben sowie wirtschaftliche Zusammenhänge und hast Freude daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Eine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gehören zu deinen Stärken
• Persönlich überzeugst du durch Kundenorientierung, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du arbeitest gerne an abwechslungsreichen Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Vertrieb Mobility
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, fühlst du dich sicher. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sind vorausgesetzt

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.