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Werkstudent:in Personalmanagement

Deutsche Bahnvor 6 MonatenAktualisiert vor 10 TagenWerkstudent
Vor OrtDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für HR in Berlin: 16,50 €/Std., aus 48 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch fließend (C1)

  • Arbeitszeit & Dauer

    Start ab sofort · mindestens 6 Monate

  • Arbeitgeber

    Deutsche Bahn · Transport & Logistik · 10.000+ Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Berlin

    Wir listen 105 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Deutsche Bahn, davon 14 in Berlin. Seit März 2026 haben wir dort 529 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Deutsche Bahn

  • Frühere Anzeigen

    Laut unseren Daten hat Deutsche Bahn seit April 2026 zweimal in Berlin eine Stelle mit diesem Titel ausgeschrieben; offen ist derzeit nur diese.

  • Ähnliche Stellen

  • Skills laut Anzeige

    Interne KommunikationPersonalentwicklungPersonalcontrollingMS Office

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Deutsche Bahn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) für mindestens sechs Monate für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen und der Personalleitung zusammen
  • Zudem hilfst du bei der Bereitstellung von Unterlagen und der Aufbereitung von Daten für unterschiedliche Personalprozesse entlang der HR-Wertschöpfungskette der DB E&C
  • Du unterstützt bei der zielgruppengerechten internen Kommunikation zu personalrelevanten Themen
  • Einblicke in verschiedene Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements, darunter Personalcontrolling, Personalentwicklung und Nachwuchskräftemanagement, runden dein Aufgabenspektrum ab

Dein Profil:

  • Du studierst Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
  • Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick gehören zu deinen Stärken. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement zeichnen dich aus
  • Als kommunikationsstarke:r Teamplayer:in bringst du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit mit
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie ein sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile


  • DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

  • Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

  • Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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