Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Ab dem 01.11.2026 suchen wir einen Werkstudenten zur Unterstützung in unserem Team!

Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. Als (studentische) Aushilfe unterstützen Sie das Team dabei, die passenden neuen Mitarbeitenden für den Continentale Versicherungsverbund zu finden. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie unterstützen im Bewerbungsprozess: Sie erstellen und schalten unsere Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Plattformen.
• Sie behalten den Überblick: Sie unterstützen bei der Bewerberkorrespondenz und übernehmen eigenständig die Terminkoordination der Bewerbungsgespräche.
• Unsere Mitarbeitenden können sich auf Sie verlassen: Sie übernehmen weitere administrative Tätigkeiten wie z.B. Fahrtkostenerstattungen und das Scannen von Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus übernehmen Sie auch einfache Aufgaben im Bereich Personalmarketing.
• Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Sie sind eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
• Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
• Persönlichkeit: Sie zeichnet eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Außerdem liegen Ihre Stärken in einer ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenz. Sie sind engagiert und arbeiten stets strukturiert und zuverlässig.

Bitte teilen Sie uns bereits bei der Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie die Wochentage, an denen Sie arbeiten möchten, mit.

Unsere studentischen Aushilfen werden mit 20,06 € / Stunde entlohnt. Den Einsatz planen wir immer in Absprache mit den Studenten, wobei auf Vorlesungen und andere studienrelevante Veranstaltungen Rücksicht genommen wird.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
• Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.