Pflichtpraktikum im Bereich International Human Resources

Stellenbeschreibung

• Als Teil unseres internationalen HR-Teams unterstützt du aktiv bei der globalen Umsetzung und Koordination zentraler HR-Prozesse. Du bringst dich unter anderem in internationale Personalentwicklungsinitiativen sowie ins HR-Reporting ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ an vielfältigen Themen: von der Konzeption sowie Durchführung von Workshops und Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden über die Analyse strategischer Mitarbeiterbefragungen bis hin zur Mitgestaltung von Prozessen sowie Projekten in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Dabei hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie aktiv mitzugestalten.
• Darüber hinaus erlebst du hautnah die Zusammenarbeit innerhalb unserer weltweiten HR-Community.
• Nicht zuletzt wendest du moderne, digitale Arbeitsmethoden in unserem agilen Team an, um kreative Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Du erhältst einen ganzheitlichen Einblick in all unsere Aktivitäten und kannst dich voll einbringen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium in einem zu unserem Schwerpunkt passenden Bereich
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine kommunikative, kreative Person mit Zahlenaffinität und Teamgeist; du gehst selbstständig sowie strukturiert vor; Gewissenhaftigkeit verbunden mit einem hohen Tatendrang zeichnen dich aus
• Arbeitsalltag: wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Mitte Februar 2027
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Ismene Francis (Fachabteilung)
+49 7062 911 3105

 Nadine Schneider (Fachabteilung)
+49 7062 911 55382

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