Digitale Patientenhilfe ist ein schnell wachsendes Digital Health-Startup mit der Mission, die bürokratischen Abläufe in Arztpraxen zu revolutionieren. Unser Service “Praxisflow” übernimmt das Backoffice-Management – von der Terminvereinbarung über die Rezeptvorbereitung bis hin zur Reduzierung von No-Shows und der Optimierung administrativer Prozesse. Um die Abläufe und die Patientenkommunikation effizient zu gestalten, nutzen wir verschiedenste Tools, wie z.B. AI Voice Bots. Indem wir diese effizient, flexibel und nahtlos in die Systeme der Praxen integrieren, entlasten wir Praxisteams und verbessern die Patientenversorgung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!

Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine:n Founders Associate Intern (young and hungry), die:der schnell lernt, viel Verantwortung übernimmt und leistungsorientiert arbeitet. Du unterstützt unsere Gründer für mindestens vier Monate bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen für die Patientenversorgung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Kund:innen zusammen und trägst direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Kommunikation und Aufklärung von Ärzt:innen und Patient:innen
Unterstützung bei der Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Webinaren
Mitwirkung an der Erstellung von Business-Plänen und Investorenpräsentationen
Unterstützung aller Hintergrundprozesse eines jungen Unternehmens

Deine Qualifikationen:

Laufendes Studium des Wi-Ing., BWL, Medizin oder einem verwandten Bereich
Begeisterung für die Digitalisierung des Gesundheitswesens
Hohe Lernbereitschaft und impact-orientiertes Arbeiten
Teamorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Vor Ort in München, in Ausnahmefällen remote. Wir sind überzeugt, dass Deine Lernkurve durch häufigen persönlichen Kontakt am steilsten ist

Was wir bieten:

Eine dynamische und offene Arbeitskultur
Keine Hierarchieebene zwischen Gründern und Mitarbeiter:innen
Praktische Startup Erfahrungen mit steiler Lernkurve und viel Verantwortung
Chance von Seriengründern mit einem erfolgreichen Track Record (mehrere Exits) zu lernen

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbungstool.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.

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