
Werkstudentin Human Resources - Personalentwicklung (m/ w/ d) 1
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in Berlin: 16,50 €/Std., aus 48 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: Psychologie, Lehramt und Pädagogik oder BWL · Bachelor- oder Masterstudierende · Immatrikulation erforderlich
Sprachen: Deutsch fließend (C1) · Englisch gut (B2)
Arbeitszeit & Dauer
Start ab sofort
Arbeitgeber
50Hertz Transmission GmbH · Hauptsitz in Berlin
Wir listen 12 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei 50Hertz Transmission GmbH, davon 11 in Berlin. Seit April 2026 haben wir dort 42 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von 50Hertz Transmission GmbH
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Davon: 14 % ohne Deutschkenntnisse, 37 % hybrid oder remote, 18 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
SimpleshowSAP SuccessFactorsE-LearningArticulateMiroMicrosoft Office
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von 50Hertz Transmission GmbH
Stellen-ID: 11626 / Befristet / Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln, eigene Ideen einbringen und die Energiewende mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und lerne spannende Projekte der Personalentwicklung kennen!
Das Erwartet Dich Bei Uns
- Du unterstützt die 50Hertz Akademie bei der Planung und Umsetzung von Lern- und Weiterbildungsangeboten und übernimmst administrative Aufgaben in unserem Lernmanagement-System SAP SuccessFactors,
- Du arbeitest an nationalen und internationalen Projekten der Personalentwicklung mit – zum Beispiel bei Führungskräfteveranstaltungen oder Mitarbeitendenbefragungen,
- Du entwickelst kreative digitale Lernformate: von E-Learnings mit Articulate über Lernvideos bis hin zu Präsentationen,
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Formaten für unsere Nachwuchskräfte – von der Onboardingwoche für Auszubildende und Dual- studierende bis zum Trainee-Auswahlprozess,
- Du recherchierst aktuelle HR- und Learning-Trends sowie wissenschaftliche Erkenntnisse und bereitest sie verständlich und zielgruppengerecht auf,
- Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in eine moderne Personalentwicklung.
Das Bringst Du Mit
- Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaftslehre – idealerweise mit Schwerpunkt Personal,
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst komplexe Zusammenhänge gut erfassen,
- Du organisierst gern, arbeitest selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick,
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und hast Lust, neue digitale Tools der Personalarbeit kennenzulernen – zum Beispiel Simpleshow, Articulate oder Miro,
- Du nutzt mobiles Arbeiten als flexible Ergänzung und bist dennoch regelmäßig im Büro präsent,
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch (C1-Niveau) und gut auf Englisch (mindestens B2-Niveau) – schriftlich und mündlich.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst?
Bewirb dich trotzdem! Uns ist wichtig, dass du neugierig bist, dich einbringen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns zu lernen und etwas zu bewegen.
Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner