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Praktikant*in im Bereich Recruiting

Tata Consultancy Servicesvor 2 MonatenAktualisiert vor 17 TagenPraktikum
HybridEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRRecruiting

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für HR in Frankfurt: 2.150 €/Monat, aus 15 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, VWL, Geistes- und Sprachwissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar · Bachelor- oder Masterstudierende · ab dem 3. Semester · Immatrikulation erforderlich

    Sprachen: Deutsch fließend · Englisch fließend

  • Arbeitszeit & Dauer

    Start ab sofort

  • Benefits

    Flexible ArbeitszeitenMitarbeiterrabatteTeam-EventsWeiterbildung
  • Arbeitgeber

    Tata Consultancy Services · IT-Dienstleistungen

    Wir listen 3 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Tata Consultancy Services. Seit März 2026 haben wir dort 16 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Tata Consultancy Services

  • Ähnliche Stellen

  • Skills laut Anzeige

    PowerPointEmployer BrandingScreeningExcelMicrosoft OfficeHochschulmarketingWordBewerbermanagement

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von Tata Consultancy Services

Standort: Messeturm, Frankfurt am Main

Startdatum: ab Sofort

Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.

📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

📌 Deine Aufgaben 📌

  • Eigenständiges Bewerbermanagement
  • Screenen und Selektieren von Bewerbungen
  • Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
  • Qualitätsmanagement der Candidate Experience
  • Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Internationales Agenturenmanagement (u.a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
  • Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Employer Branding oder CSR)

✔ Das bieten wir ✔

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenrabatte durch Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents und -netzwerke
  • Weiterbildungen
  • Mobile work
  • Marktgerechtes Gehalt

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

📝Das bringst du mit 📝

  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3. Semester)
  • Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten

📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.

Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner

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