
Pflichtpraktikant*in im Bereich HR Services - Wintersemester 2026 (30206)
Required skills
Job description
RECARO Aircraft Seating posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Schwäbisch Hall: your weekly hours, take-home pay and visa limits.
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Description provided by RECARO Aircraft Seating
Deine Aufgaben
- Betreuung des Bewerbermanagements einschließlich Korrespondenz, Terminplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Personalrekrutierung sowie eigenständige Betreuung ausgewählter Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
- Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen und administrativen Prozessen im Bereich HR Services & Compensation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen, Dashboards und internen Kommunikationsbeiträgen
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Deine Qualifikationen
- eingeschriebener Student*in im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Organisationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und ein authentisches Auftreten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Benefits
Erfahren Sie mehr über die Benefits bei RECARO Aircraft Seating auf unserer Website.
Kontakt
Sophia Sommariva (Personalabteilung)
Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Datenschutz Impressum
Working student essentials
What this HR internship in Schwäbisch Hall means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany