Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum 1. März 2027 als Werkstudent HR – Arbeitszeit Projekte & Analytics (w/m/d).

Das erwartet dich

Verantwortungsbereich – Du bist Teil des HR Teams und unterstützt bei der Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle und -Strukturen durch die Nutzung digitaler Tools und durch die Implementierung innovativer Prozesse.

Entwicklung – Du beobachtest die aktuellen Entwicklungen zur Ausgestaltung der flexiblen Arbeitszeit und begleitest die Umsetzung darauf abgestimmter Strategien und Konzepte. Zusätzlich unterstützt du unsere Stakeholder beim Change-Management im Kontext Arbeitszeit und Workload.

Projekte – Du verantwortest selbstständig Aufgaben und kleinere Projekte im abwechslungsreichen Tagesgeschäft, wie z. B. die Analyse von Arbeitszeitdaten oder die Erstellung von Berichten und arbeitest mit verschiedenen Ansprechpersonen in bereichsübergreifenden HR-Projekten zusammen.

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder
  eine vergleichbare Fachrichtung.

   

• Du interessierst dich für die Themen Arbeitszeit und Arbeitsmodelle und bringst bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.

   

• Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Datenanalyse-Tools mit.

   

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

   

• Deine eigenständige, strukturierte und analytische Herangehensweise zeichnet dich aus.

   

• Du möchtest uns in deiner Werkstudententätigkeit für mindestens 6 Monate unterstützen, gerne auch für einen längeren Zeitraum.

Deine Benefits

Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern. 
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. 
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten. 
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.