Praktikum HR Headhunter Management (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich ab Dezember 2026 als Praktikum HR Headhunter Management (w/m/d).

Das erwartet dich

Headhuntermanagement – Als Teil unseres Teams im Headhuntermanagement wirkst du bei der Koordination und Steuerung von Personalberatungen mit und agierst als wichtige Kontaktperson. Dabei arbeitest du eng mit den Headhuntern, unseren Recruiting-Teams und unseren Fachbereichen zusammen.
Mitgestaltung – Du bekommst die Möglichkeit, im gesamten Beauftragungsprozess, von der Bedarfsmeldung bis hin zur erfolgreichen Akquise von neuen Mitarbeiter:innen für das Unternehmen mitzuwirken. Neben deinem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich kannst du mit deiner Eigeninitiative eine neue Perspektive in unsere Projekte und Prozesse einbringen. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, in gemeinsamer Entscheidungsfindung die Rekrutierung von Kandidat:innen über Personalberatungen mitzugestalten. 
Tagesgeschäft – Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern sowie die Abwicklung von Rechnungsprozessen in SAP und weiteren Systemen. Zudem unterstützt du nicht nur bei der Erstellung von internen Präsentationen, sondern auch bei der Ausarbeitung qualitativer und quantitativer Reportings für die Führungsebene.

Das bringst du mit

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master. 
• Du interessierst dich für HR-Themen und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit. 
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten unterstützen. 

Deine Benefits

Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. 
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten. 
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.