Internship HR Retail

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.

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YOUR MISSION

• Unterstützung der Human Resources Retail Europe Abteilung bei administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Stellenausschreibungen, Zeugnissen und Arbeitsverträgen
• Pflege von Personalakten inklusive Vertragsablage, Stammdatenpflege und strukturiertem Dokumentenmanagement
• Organisation und Verwaltung relevanter HR‑Dokumente
• Bearbeitung von HR‑Anfragen sowie Ein‑, und Austritten der Mitarbeitenden in den Stores in Deutschland und der Schweiz
• Abwicklung verschiedener HR‑Prozesse im System Workday, inklusive Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement, inklusive Kommunikation und Systempflege.
• Für diese Position ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro erforderlich

YOUR TALENT

• Immatrikuliert im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang
• Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten in einem dynamischen Retail‑Umfeld
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten sowie Verständnis für Datenschutzanforderungen
• Aufgeschlossene und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrungen mit Workday sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Startdatum: 01.11.2026, Dauer: 6 Monate.

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex,

gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at

PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal

opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000

employees worldwide.