Praktikum Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders) Neu
Required skills
Job description
MTU Aero Engines published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Munich, Germany.
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Description provided by MTU Aero Engines
Starke Aufgaben
- Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie Vergütungsprozessen
- Mitarbeit bei Projekten wie z. B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
- Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
- Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad‑hoc‑Analysen
- Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
- Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
- Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑Umfeld
- Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
- Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
- Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation
Working student essentials
What this HR internship in Munich means for you — pay rules, social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
