Nebenjob/ Werkstudent/ Studentische Aushilfe (m/w/d) am Empfang

Stellenbeschreibung

• Durchführung von Check-Ins und Check-Outs, sowie Betreuung der Gäste bei der An- und Abreise
• Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch Back-Office-Bereich
• Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen, inkl. Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
• Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Wieso Motel One?

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job neben Ihrem Studium? Wir bieten Ihnen eine flexible Aushilfsposition am Empfang unserer Hotels. Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen mit vielen nationalen und internationalen Gästen und einem herzlichen Team. Die Arbeitszeit ist nach Absprache flexibel an allen Wochentagen möglich. Sie können auf Minijob-Basis (geringfügig beschäftigt, 520€) oder als Werkstudent/ studentische Aushilfe (20 Stunden/Woche) bei uns starten. In den Semesterferien ist eine Erhöhung der Stunden möglich. Es besteht außerdem die Möglichkeit auf die Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis oder eine Festanstellung. Bei Motel One starten Sie bei einem der besten Arbeitgeber der Branche! Bereits zum vierten Mal in Folge wurden wir auch 2023 wieder mit dem Leading Employer Award ausgezeichnet. Werden Sie Teil unseres Erfolgskonzepts.
 

Qualifikationen

Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnen Sie aus: 

• Laufendes Studium, idealerweise in Tourismusmanagement oder einem ähnlichen Studiengang 
• Gastgeberqualitäten und Interesse an der Hotellerie oder Gastronomie
• Offenes und kommunikatives Auftreten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

Wir vergüten in Deutschland nach dem jeweils geltenden Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe des jeweiligen Bundeslandes, in Österreich nach dem geltenden Kollektivvertrag für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe und in der Schweiz nach dem L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes).

Bei Vollzeit gilt die für die Position angegebene Vergütungsspanne brutto/Monat, zzgl. variabler Vergütungsanteile und Benefits. Die konkrete Einstiegsvergütung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere nach Berufserfahrung und Qualifikation.