Werkstudent Culture & Talent Development (m/w/d)

We believe that a change towards a better, more sustainable future of transportation is possible. That’s why we are so dedicated to developing safer, more efficient and innovative solutions that make our visions come to life. Who are we? More than 33,000 team-players from all around the world who drive progress through technical excellence and social responsibility.

IHRE AUFGABEN

• Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events (virtuell und onsite) sowie Bildungscontrolling
• Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• Mitbetreuung unserer Talentdevelopment & Learning Tools wie LinkedIn Learning und Leadership Feedback (Ansprechperson für Führungskräfte, HR und IT)
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Potential Programme
• Verantwortung für Einkaufsprozesse im Bereich HR-Maßnahmen über das Einkaufs-Tool
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-SharePoints und unserer Intranetseiten
• Unterstützung bei der Jahresplanung unserer internen und externen Trainings & Sprachkurse
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung neuer Themen, wie z. B. Karrierepfade und der Einführung neuer Tools
• Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft, z. B. bei der kreativen Gestaltung von Präsentationen und Intranet-Artikeln
  
  

IHR PROFIL

• Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert
• Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Koordinations- und Organisationstalent
  
  

UNSERE ABTEILUNG

Als Fachbereich innerhalb der HR gestalten wir Culture & Talent Development Team eine moderne Lern- und Führungskultur bei Knorr-Bremse. Wir erstellen Konzepte und Programme zum Thema People Experience, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten - und setzen diese im Unternehmen um. Darunter fallen die Themen Perfomance Management System, globale MitarbeiterInnenbefragung, Trainingskatalog, Employer Branding und vieles mehr.