Pflichtpraktikum Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Das Erwartet Dich

• Du unterstützt unser Talent Acquisition Team im gesamten Recruiting-Prozess und begleitest die verschiedenen Schritte von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Bewerbenden, koordinierst Vorstellungsgespräche und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei
• Du erstellst und optimierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und unterstützt uns dabei, die passenden Talente für HSE zu begeistern
• Du wirkst bei der Planung und Umsetzung kreativer Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, um HSE als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Du bringst Deine eigenen Ideen ein, um unsere Recruiting-Kanäle und die Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du unterstützt uns bei spannenden Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding und erhältst dabei Einblicke in die strategische Personalarbeit

Das Bringst Du Mit

• Du bist in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach eingeschrieben und musst ein Pflichpraktikum im Rahmen Deines Studiums absolvieren
• Du begeisterst Dich für Recruiting, Employer Branding und Human Resources und möchtest Dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine offene, kommunikative und serviceorientierte Art
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
• Du bist kreativ, bringst gerne eigene Ideen ein und hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ansprechende Inhalte
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Interesse daran, Dich in neue digitale Tools und Recruiting-Systeme einzuarbeiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und fühlst Dich auch in der englischen Kommunikation sicher – sowohl mündlich als auch schriftlich
• Anna Hirner
• Manager Talent Acquisition